Права работников и действия временного управляющего в период банкротства - предупреждение об изменении условий труда и возможные варианты дальнейших действий

11.09.2015, 23:59

• г. Архангельск

Всем добрый вечер! У меня вопрос: предприятие находиться в стадии банкротства, проходит наблюдение временный управляющий хочет платить работникам половину зарплаты ссылаясь на то что работы стало меньше, должен ли он предупредить об изменении условий труда и за сколько месяцев И вообще посоветуйте что нам делать, как нас должны уволить, по собственному увольняться не хотим.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Адвокат

Дорош С.Н. 4.6

12.09.2015, 00:05,

г. Москва

Пока предприятие не ликвидировано Трудовой кодекс РФ никто не отменял, а потому все действия Временного управляющего и Генерального директора, который ограничено, но имеет полномочия до Определения арбитражного суда о начале стадии Конкурсного производства, в отношении штатного персонала - работников Вы всегда можете обжаловать в государственной инспекции труда и в прокуратуру.

Спросить

Юрист

Снытко В.В. 4.5

12.09.2015, 10:21,

г. Краснодар

Временный управляющий не является руководителем предприятия и к вопросам установления заработной платы не имеет отношения.

Полномочия сохраняет действующий руководитель. А он должен действовать в рамках Трудового кодекса РФ.

Арбитражный управляющий Виталий Снытко.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 95 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Права работников и действия временного управляющего в период банкротства - предупреждение об изменении условий труда и возможные варианты дальнейших действий

Архангельск - онлайн услуги юристов