Права работников и действия временного управляющего в период банкротства - предупреждение об изменении условий труда и возможные варианты дальнейших действий
Всем добрый вечер! У меня вопрос: предприятие находиться в стадии банкротства, проходит наблюдение временный управляющий хочет платить работникам половину зарплаты ссылаясь на то что работы стало меньше, должен ли он предупредить об изменении условий труда и за сколько месяцев И вообще посоветуйте что нам делать, как нас должны уволить, по собственному увольняться не хотим.
Пока предприятие не ликвидировано Трудовой кодекс РФ никто не отменял, а потому все действия Временного управляющего и Генерального директора, который ограничено, но имеет полномочия до Определения арбитражного суда о начале стадии Конкурсного производства, в отношении штатного персонала - работников Вы всегда можете обжаловать в государственной инспекции труда и в прокуратуру.
Спросить
Временный управляющий не является руководителем предприятия и к вопросам установления заработной платы не имеет отношения.
Полномочия сохраняет действующий руководитель. А он должен действовать в рамках Трудового кодекса РФ.
Арбитражный управляющий Виталий Снытко.
Спросить
На предприятии введено наблюдение (банкротство) работники пока не уволены, как я понимаю конкурс. Управляющий нас должен предупредить об увольнении в течении месяца, после того как он предупредит, за 2 мясяца перед увольнением как мы будем уволены по сокращению или он может просто уволить в связи с процедурой банкротства.
Вас должны предупредить за два месяца, уволить должны по ликвидации организации.
Спросить
Предприятие, в котором я работаю, грозит банкротство. Денег не платят уже два месяца, нам предлагают увольняться по собственному желанию, но мне осталось четыре месяца до пенсии, да и сомнительно, что кто-нибудь, меня принял бы на работу. Вопрос: Нужно ли мне увольняться, в случае банкротства предприятия, какие выплаты, мне должны будут, выплатить, какие документы, после объявления о банкротстве, предприятие мне должна выдать?
Естественно, не в Ваших интересах увольняться по собственному желанию. Не пишите таких заявлений, пусть увольняют по сокращению или ликвидации.
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК) либо сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).СпроситьВ исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность).
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. (ст.ст. 178, 180 ТК РФ).
Выплата зарплаты при банкротстве.
Открыта процедура банкротства предприятия от 28.07.2016. г. Конкурсный управляющий уведомил работников о предстоящем увольнении. 26.08.2016. г Зарплаты уже нет два месяца и не обещают пока не пройдёт банкротство. Однако конкурсный управляющий берёт себе зарплату в первую очередь, работникам не платит. Когда могут уволить? Когда должны выплатить деньги при увольнении? Если не выплатят вовремя что можно сделать?
Ничего не сделаете. Включайтесь в реестр кредиторов, будут деньги, выплатят. А уволится можно в любой момент
Спросить
Уволить до ликвидации во время процедуры банкротства не могут. Арбитражный управляющий входит в перечень кредиторов первой очереди. Однако, если у организации после выплаты вознаграждения управляющему остаются денежные средства, то они должны быть направлены на текущие платежи, среди которых - выплаты по заработной плате. Выплата з/п на время процедуры банкротства организации не приостанавливается. Можно писать заявление в прокуратуру о проверке действий АУ.
СпроситьДень добрый! Подскажите, пожалуйста, на нашем предприятии установлена процедура наблюдения и назначен временный управляющий. Вопрос: должно ли наше руководство согласовывать с временным управляющим отправление рабочих в простой по вине работодателя?
Здравствуйте, Ирина!
Нет, не должно.
Введение наблюдения не является основанием для отстранения руководителя должника и иных органов управления должника, они продолжают осуществлять свои полномочия, но с некоторыми ограничениями.
Действующим законодательством, а именно ч. 2 ст. 64 Федерального закона от 26.10.2002 N 127-ФЗ (ред. от 01.07.2018) "О несостоятельности (банкротстве)" установлены случаи при которых органы управления должника могут совершать исключительно с согласия временного управляющего, выраженного в письменной форме, сделки или несколько взаимосвязанных между собой сделок, а именно:
- связанных с приобретением, отчуждением или возможностью отчуждения прямо либо косвенно имущества должника, балансовая стоимость которого составляет более пяти процентов балансовой стоимости активов должника на дату введения наблюдения;
- связанных с получением и выдачей займов (кредитов), выдачей поручительств и гарантий, уступкой прав требования, переводом долга, а также с учреждением доверительного управления имуществом должника.
СпроситьНа нашем предприятии ввели процедуру наблюдения, назначен временный управляющий. За сколько месяцев он должен предупредить работников об увольнении или о сокращении рабочего дня.
В процедуре наблюдения эти вопросы будет решать Ваше руководство, а не временный управляющий. В процедуре наблюдения Ваше руководство не отстранено от управления предприятием, поэтому увольнять или переводить работников на сокращенный рабочий день будет именно Ваше руководство.
СпроситьНаше предприятие находится в стадии конкурсного банкротства, директор предприятия отстранен, управляющий забрал печати и штампы, я хочу уволиться по собственному желанию, так как нашла другую работу. Посоветуйте пожалуйста как правильно и на чье имя написать заявление на увольнение?
на имя конкурсного управляющего или внешнего в зависимости от стадии процедуры банкротства. Они будут рады.
СпроситьНесет ли главбух тоже ответственность за невыплату зарплаты, можно ли ее тоже привлечь. И если банкротство предприятия, установлено наблюдение, назначен временный управляющий, могут ли зарплату работникам платить за работу. Наблюдение было до того как я устроился, потом уволился, но главбух деньги по этой фирме не проводит поступающие они все на другие фирмы уходят а здесь как бы по нулям, типа говорит я если на этой фирме деньги на счету не могу ими пользоваться так как счета арестованы.
Деньги есть, они проводят по другим предприятиям (из несколько у одного учредителя), а зарплату наличкой дают, но я уволился, и думаю мне наличкой не захотят давать и скажут что денег нет, вот и спрашиваю, разве зарплата это не текущие платежи которые должны оплачиваться без очередности в банкротстве. Зарплата за время после введения наблюдения по банкротству. Может кто сталкивался с таким на практике. Естественно вопрос мой узкий большинство юристов не знает.
Имею в виду ответственность административную как должностное лицо.
Доброго времени суток! Ранее вам ответили про уголовную ответственность, а что касается административной-то ее несет директор организации.
Всего хорошего.
Спросить
--- Здравствуйте, нет для главбуха никакой ответственности, так как счета арестованы а с других счетов она не имеет права никому ничего выплачивать, Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. 
Здравствуйте! Чтобы получить заработанную плату Вам необходимо обратиться к Управляющему, в суд о включении Вас в реестр требований кредиторов должника. Главный бухгалтер за невыплату заработанной платы не несет ответственности.
СпроситьНесет ли главбух тоже ответственность за невыплату зарплаты, можно ли ее тоже привлечь. И если банкротство предприятия, установлено наблюдение, назначен временный управляющий, могут ли зарплату работникам платить за работу. Наблюдение было до того как я устроился, потом уволился, но главбух деньги по этой фирме не проводит поступающие они все на другие фирмы уходят а здесь как бы по нулям, типа говорит я если на этой фирме деньги на счету не могу ими пользоваться так как счета арестованы.
Здравствуйте Не Бухгалтер не генеральный директор не несут ответственности по долгам предприятия а у вас спорт именно с работодателем то есть предприятием если она находится на стадии наблюдения перед ликвидацией это естественно денежных средств у них нет.
Спросить
Деньги есть, они проводят по другим предприятиям, а зарплату наличкой дают, но я уволился, и думаю мне наличкой не захотят давать и скажут что денег нет, вот и спрашиваю, разве зарплата это не текущие платежи которые должны оплачиваться без очередности в банкротстве. Зарплата за время после введения наблюдения по банкротству. Может кто сталкивался с таким на практике. Естественно вопрос мой узкий большинство юристов не знает.
СпроситьЕсли Вам не выплачивают заработную плату, вам необходимо обратиться в следственные органы по месту нахождения вашего работодателя. Процедура наблюдения не является основанием для отказа в выплате заработной платы. А, если там деньги переводят, на другие предприятия, то следственные органы должны разобраться правомерно ли это или нет.
СпроситьНаше предприятие находится в стадии банкротства (наблюдение). Людей хотят уволить по соглашению сторон с выплатой компенсации. Но платить, в принципе, нечем, денег нет. В какую очередь выплат попадет данная компенсация после того, как предприятие объявят банкротом и им будет управлять конкурсный управляющий?
