Ольга
11.09.2015, 22:27
Правомерность действий работодателя при простое на работе для работников по сменному графику
Читать ответы (1)
Я работаю по сменному графику слесарем на станках в паре с другим работником (тоже слесарь). На предприятии издали приказ о простое по вине работодателя с обязанностью находиться на рабоче месте. Получается, что я приду на работу и не буду работать. А мой напарник будет обеспечен работой. Правомерны ли действия работодателя. И должен ли я в период простоя исполнять свои должностные обязанности.
Здравствуйте! Во время простоя, включая и отказ от работы, в соответствии с нормами ст. ст. 76, 220, 414 ТК РФ работник должен фактически присутствовать на работе.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 41 из 47 430 Поиск Регистрация
