Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Какие органы, кроме трудовой инспекции, правомочны требовать наличие трудового договора ИП с работником?

07.06.2009, 01:16

• г. Санкт-Петербург

К сожалению, ответ на заданный вопрос меня не удовлетворил.

Либо законодательная база не позволяет дать однозначный ответ на этот вопрос, либо сомнительна компетенция юристов...

Итак:

1.Заменяет ли нотариальная доверенность на определенный вид деятельности заключение трудового договора с работником для индивидуального предпринимателя?

2.Влияет ли степень родства ИП и работника на необходимость заключения трудового договора (так называемый семейный подряд)?

3.Обязан ли работодатель обеспечить выполнение всех требований по регистрации работника в ПФ, ФСС и др. органах в случае увольнения работника (расторжения тр. договора) в течение испытательного срока?