Вопрос о переводе на бс - правомерность действий начальника и ссылка на трудовой кодекс РФ
Я работаю на заводе: аппаратчиком приготовления связующего. Сейчас у нас спад производства, работает всего три линии. На которые мы готовим связующее. Но начальник производства нас отправляет на бс, а за нас связующее будут наливать мастера. Имеет ли он на это право, ведь наш участок все равно работает. У меня первая сетка вредности, и бс мне не очень нужно. На какую статью трудового кодекса РФ ссылаться. С приказом не ознакомлена. И имеют ли право перевести меня туда где нет вредности.
В отпуск без сохранения вас отправить без вашего согласия не могут. пусть оформляет вынужденный простой. Что касается отпуска без сохранения то это ст. 128 ТК РФ, простой - ст. 157 ТК РФ. Вы также можете за защитой своих прав обратиться в прокуратуру и инспекцию по труду
СпроситьЮристы ОнЛайн: 54 из 47 430 Поиск Регистрация