Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомерность выдачи предписания отделом экономической безопасности в случае нарушения регламента работы по закупкам ТМЦ

12.09.2015, 10:41
• г. Казань

Кто имеет право выдать предписание? Я нарушил регламент работы по закупкам ТМЦ, т.е. нарушил сроки оформления тендера и передачи его для согласования в другие отделы. В компании которой я работаю есть отдел экономической безопасности, которая представила ПРЕДПИСАНИЕ об устранении нарушений моему начальнику управления, а не начальнику отдела (не нарушена ли субординация?). В предписании расписано нарушение, потом ссылка на положение ОЭБ, в котором они уполномочены выдавать предписания любому работнику, потом требуется разобраться в причинах нарушения и в случае выявления фактов нарушения, привлечь виновных к дисциплинарной ответственности, и указали срок для письменного ответа об исполнении. Подскажите пожалуйста, что я могу возразить.

Читать ответы (5)
Ответы на вопрос (5):

А вы собрались возражать?

Если работник совершает серьезную ошибку, но признает вину, возможно его просто лишат части премии.

Однако если работник вместо этого ссылается на обстоятельства не по сути своего проступка, такого работника нужно как можно скорее уволить.

Спросить

У меня есть доказательства о моем ненарушении регламента

Спросить

Сначала вы пишите: "Я нарушил регламент работы по закупкам", а сейчас вдруг "У меня есть доказательства о моем ненарушении регламента".

Ни кого не интересует, какие у вас есть доказательства. Значение имеет нарушали вы регламент или нет.

Спросить

Спасибо вам за ответы. О моем ненарушении положения я обнаружил позднее. А на вопрос мой о том, кто имеет право выдавать предписание. Я так и не получил.

Спросить

это определяется либо внутренним регламентом, либо ничем.

закон регламентирует этот вопрос лишь с момента связанного с подготовки соответствующего приказа или распоряжения о наложении дисциплинарного взыскания.

а именно: вам должны предложить написать объяснительную.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Казань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги