Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли руководитель отозвать работника из отпуска

08.06.2009, 09:27
• г. Омск

Может ли предпритие отозвать работника из отпуска по производственной необходимости без его согласия?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте Александр. Возможность отзыва работника из отпуска предусмотрена ч. 2 ст. 125 ТК РФ. Трудовой кодекс не называет оснований для отзыва, уточняя лишь, что отозвать работника из отпуска можно только с его согласия, которое должно быть выражено в письменной форме. Согласие работника может быть удостоверено его росписью в приказе или выражено в заявлении. Если работник не дает согласия прервать отпуск, работодатель не вправе применить к нему меры дисциплинарного взыскания, что подтверждено позицией Верховного Суда РФ. Поскольку законом предусмотрено право работодателя досрочно отозвать работника из отпуска на работу только с его согласия, отказ работника (независимо от причины) от выполнения распоряжения работодателя о выходе на работу до окончания отпуска нельзя рассматривать как нарушение трудовой дисциплины (п. 37 Постановления Пленума ВС РФ "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" от 17.03.2004 N 2, в ред. от 28.12.2006).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Омск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги