Правомерны ли действия железной дороги, давшие матери одиночке предупреждение о сокращении должности без предоставления вакансий?

12.09.2015, 15:02

• г. Барнаул

Я работаю на предприятии 16 лет, моему ребенку 4 года, я являюсь матерью одиночкой. Мне дали подписать предупреждение о сокращении моей должности ст. 81, вансий не предоставили, правомерны ли действия моего работадателя (железная дорога) ?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

12.09.2015, 15:19,

г. Москва

Неправомерно. Работодатель нарушает закон. Согласно части четвертой статьи 261 ТК РФ Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 92 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерны ли действия железной дороги, давшие матери одиночке предупреждение о сокращении должности без предоставления вакансий?

Барнаул - онлайн услуги юристов