Конфликт с директором привел к самовольному уходу с работы и грозбе работодателя не выплатить зарплату

• г. Чебоксары

Работаю поваром. Был конфликт с директором, после чего самовольно ушел с работы, что послужило причиной для увольнения. Работодатель грозиться не выплатить з/п: хочет повесить недостачу по кухне. Так же хочет оштрафовать за пьянство на рабочем месте, что не доказано. Работодатель утверждает, что есть свидетели.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте. Вы можете обратиться в трудовую инспекцию с жалобой в вашем регионе.

Спросить

Добрый вечер. Заработную плату работодатель выплатить обязан. Недостачу, если проводили без Вас ревизию и Вас даже не уведомили об этом, он не докажет. И даже если в лучшем случае, с Вас можно только после судебного решения взыскать недостачу в размере Вашего оклада. Оштрафовать не сможет: свидетели в этом случае не доказательство. Доказательством может служить только мед.освидетельствование и на основе этого документы. Советую обратиться в трудинспекцию. Если не выплатит вовремя зарплату, срочно в суд.

Спросить

Чебоксары - онлайн услуги юристов