Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как заставить работадателя выплачивать соответствующую зарплату и оплачивать переработку?

12.09.2015, 18:21
• г. Ишим

Работаю у И.П., работа посменная, по договору сутки ч/з трое, а фактически ч/з двое, переработка по 88 часов в месяц, не оплачивается, праздничные и ночные тоже не выплачиваются, з/п намного ниже положенного по закону минимума (в нашем регионе мин. з/п для и.п.ешников 9700, а получаем 7000), обращались к работадателю и устно коллективно, и письменно, он все игнорирует. Помогите пожалуйста, объясните, как воздействовать на работадателя. Да еще, местная инспекция по труду решать этот вопрос не желает (все друзья-товарищи.

)

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Подавайте иск, взыскивайте переработку.

УДАЧИ ВАМ

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Илья
26.08.2016, 06:52

Возможны ли выплаты за переработку, праздничные и ночные при уходе на пенсию без соответствующего приказа в дежурной части?

Работаю в дежурной части сутки через двое, могу ли я рассчитывать на выплаты за переработку, праздничные, ночные при уходе на пенсию. При всем том, что приказ на выплату указанного времени никогда в нашем ОМВД не издавался. Переработка составляет в среднем 50 часов в месяц, без учета ночных и праздничных.
Читать ответы (2)
Светлана
14.01.2016, 18:43

Разве праздничные дни и переработка идентичны? Ответ работника, который работает в графике сутки через трое

Я работаю в графике сутки через трое. Нам считают переработку без праздничных дней, утверждая, что праздничные нам оплачиваются. Разве праздничные дни и переработка это одно и тоже?
Читать ответы (1)
Виталий Викторович
20.10.2014, 10:57

Вопросы легальности оплаты труда и проблемы с неоплачиваемыми переработками - что делать оператору газовой котельной?

Я работаю оператором газовой котельной, работа сезонная работаю по договору, оплата труда минимальная. Переработка, ночные, праздничные на оплачиваются. Законно ли поступает работодатель? Подскажите, что мне делать в этой ситуации как заставить работодателя оплачивать мой труд в полном объеме.
Читать ответы (1)
Елена
08.04.2013, 11:55

Охранникам заключили договор по внутреннему совместительству для избежания переработки и установили новый график работы

Я работаю охранником, график работы сутки через трое. Чтобы не платить переработку часов в двойном тарифе (когда работаем сутки через двое), с нами заключили дополнительный договор на работу по внутреннему совместительству. Работа та же самая, только график сутки через двое весь месяц. Оплата будет производиться за фактически отработанные часы.
Читать ответы (1)
Алексей
10.12.2008, 22:50

Бугалтерия оплачивает месячную норму, как при 40-часовой неделе и ночные.

Работаю сутки-трое, практически каждый месяц переработка месячной нормы часов. Табель закрывается 15/9. Бугалтерия оплачивает месячную норму, как при 40-часовой неделе и ночные. Переработанные часы не оплачиваются. Обясните как правилно должна производиться оплата?
Читать ответы (1)
Александр
14.01.2019, 08:56

Неполная оплата и отсутствие компенсации за ночные и праздничные смены - куда обратиться?

Работаю в детском доме мл.воспитателем. Работа посменная. Нам не оплачивают ни ночные, ни праздничные, и ни какой переработки. Только норма часов. Имеют ли право все это не оплачивать, если не имеют, то кому жаловаться?
Читать ответы (1)
Александр Сергеевич
03.04.2015, 18:11

«Расчет оплаты праздничных часов и отгулов за переработку в рамках квартального расчетного периода»

У меня работа сутки через трое. Расчетный период квартал (апрель, май, июнь). Часов по норме-485, часов по графику - 544, переработки 59 часов. 1 и 9 мая праздничные смены по 16 часов. Вопрос: может оплата праздничных часов съедать отгулы за переработку?
Читать ответы (1)
АНДРЕЙ Викторович
18.01.2018, 10:10

Как бороться с неправомерным отказом в выплате ночных

Работаю сторожем-вахтёром сутки через двое получается 240 часов в месяц ночные не платят переработку тоже не платят праздничные не платят зарплата 9500 как с этим боротся если что грозят увольнением?
Читать ответы (3)
Павел
21.06.2009, 16:39

Предусмотрено ли законом определенное колличество часов, которое работник должен отработать за месяц или нет?

Я работаю в организации, являющейся открытым акционерным обществом. Работаю сторожем в основном в ночное время, но иногда и днем. Оплата труда у нас почасовая. Работа в ночные часы оплачивается в два раза меньше, чем в дневные. Оплачивается лишь определенное колличество отработанных часов. Если мы отрабатываем большее колличество часов, то эти часы нам уже не оплачиваются. Работа в праздничные дни оплачивается также, как и в будние дни. Имеются ли в данном случае нарушения со стороны работодателя по оплате нашего труда? Предусмотрено ли законом определенное колличество часов, которое работник должен отработать за месяц или нет?
Читать ответы (1)
Юлия
04.10.2016, 13:54

Работа посменная 12 часов в день и отказ работодателя оплачивать переработку - влияние на заработок сотрудников

Работа посменная 12 часов в день 12 часов ночь, 2 ч/з 2 работодатель не хочет оплачивать переработку. Неоплачиваемые входные возможны, но переработка будет у коллег. Ссылается на то, что не хватает ФОТ на оплату переработки. Предлагает всем единую норму часов 144 в месяц без переработки, т.е, что работал, что не работал норма часов у всех одинаковая. Как нам быть, мы потеряем в з/п?
Читать ответы (2)