Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли подать больничный после увольнения и госпитализации?

12.09.2015, 19:41
• г. Калининград

Может кто-нибудь ответить на такой вопрос: если человека уволили по ст.81 п.6 а,с расчётом и труд. Книжкой на руках, и в этот же день он попадает в б-цу с инсультом, где лечится уже почти 1.5 месяца, может ли он подать б\л для оплаты в эту организацию, т.к.этот день он работал? Спасибо.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Больничный ему обязаны оплатить.

УДАЧИ ВАМ

Спросить

А на какую ст.ТК ему ссылаться в случае чего?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Калининград - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Антон
20.01.2014, 08:49

Переход на новую форму оплаты труда - вопросы косвенно-сдельной оплаты для ИТР в строительстве газопроводов

Наша организация (ООО) занимается строительством газопроводов. За два месяца нас предупредили, что переводят на новую форму оплаты труда. Вопрос такой: Может ли применяться косвенно-сдельная оплата труда для ИТР, а конкретно для начальника и механика автотранспортной службы?
Читать ответы (8)
Ангелика
30.11.2010, 19:32

Статус госслужащего - сложный вопрос о пенсионных начислениях для проработавшего в разных организациях сотрудника

Статус госслужащего Неужели из всех хвалёных юристов никто вот уже который день не может ответить на вопрос: может ли человек, проработавший 9 лет в центральном аппарате союзного министерства (1974-1984 гг.),а затем переведённый (переводом) в подведомственную организацию и проработавший там ещё 6 лет до сокращения штата этой огранизации, считаться госслужащим со всеми вытекающими отсюда последствиями по начислению пенсии? Неужели это такой сложный для маститых юристов вопрос?
Читать ответы (8)
Дарья
30.08.2009, 15:41

У меня такой вопрос: можно ли как-то через суд заставить человека пойти лечится?

У меня такой вопрос: можно ли как-то через суд заставить человека пойти лечится? То есть какая это статья и каковы шансы на то что суд примет решение, если человек впринципе неуровновешанный ("алкоголик"). Сам лечится он не пойдет!
Читать ответы (2)
Владимир
15.10.2016, 12:06

Вопросы о замещении смены на работе и оплате - правда или обман?

День добрый. Работаю в организации ФКУ (федеральное казенное учреждение) график работы сменный, сутками, оплата за смену в среднем 4200. такой вопрос когда меня вызывают на работу заступить на смену за другого человека в связи с его больничным, получается я выхожу на работу в свой выходной, а оплата за эту смену в два раза меньше может ли такое вообще быть?. а главный бухгалтер нашей организации нашел закон об такой оплате. Подскажите эта правда или обман?
Читать ответы (1)
Наталья Кузьмина
06.09.2016, 08:40

Дискриминация в оплате труда - сторожи в школе работают ночью и получают меньше, чем дневные смены

Очень надеюсь на помощь. Работаю сторожем в школе. График работы ночь через ночь. В табеле каждый день-рабочий, то день я с ночной смены, а на следующий опять в ночь, выпадают в месяц два раза сутки, выходных нет. Только с прошлого года каждый квартал стали выплачивать переработку. В месяц получается по 200 и более отработанных часов. К двум сторожам применяется почасовая оплата труда, понятно, что при работе на 1,3 ставки с такой системой оплаты зарплата маленькая, но такая же,как у дневных сторожей-вахтеров, при том, что приступая на смену мы выполняем практически ту же работу, да еще с такой временной нагрузкой, а применяется к нам разная система оплаты. Считаю, что это дискриминация по оплате труда. Может я не права, но такая оплата практикуется почти во всех школах. Разъясните-может ли являться разная система оплаты труда в одной организации дискриминацией (ст.22 ТК РФ) Спасибо! С уважением Наталья.
Читать ответы (1)
Анна
21.06.2003, 15:47

Очень прошу Вас ответить на вопрос: какие документы предоставляет в банк организация для открытия накопительного счета?

Очень прошу Вас ответить на вопрос: какие документы предоставляет в банк организация для открытия накопительного счета? Заключается ли при этом договор, ведь по смыслу накопительного счета выходит, что счет нужен для оплаты уставного капитала создаваемой организации и не определено кто будет являться представителем этой организации при подписании договора? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Ольга
10.07.2019, 09:00

Уволен по сокращению в выходной день - законно ли это? Когда писать заявление для оплаты выходного пособия за август?

Меня уволили по сокращению 30.06.2019 г. В выходной день. Законно ли это?. Второй вопрос: при увольнении выплатили выходное пособие за один месяц июль. Когда писать заявление в организацию для оплаты за август месяц?
Читать ответы (3)