Расторжение трудовых отношений на испытательном сроке
Оформляются ли трудовые отношения на испытательном сроке? Должна я что либо подписывать?
Здравствуйте, да формляются. С вами должны заключить трудовой договор и ознакомить с приказом о приеме наработу в течение 3 дней.
СпроситьЕсли прошла неделя, но не ознакомили, могу уволиться без отработки?
СпроситьВы не уходите пока с места работы а обратитесь в трудовую инспекцию.И обяжут заключить с вами трудовой договор.
СпроситьНа практике, испытательный срок, это когда не оформляются трудовые отношения..примерно 1 месяц. Смотрят на кандидата, но зарплату платят.
По ТК РФ, все трудовые отношения должны оформляться трудовым договором, хоть испытательный, хоть постоянный, не важно.
Т.о., из Выше сказанного, если Вы оформлены надлежащим образом, то отрабатывать надо, если не оформлены, то сами понимаете...на Ваше усмотрение..главное чтобы деньги заплатил работодатель))
СпроситьКак мне тогда уйти с этой работы и получить деньги за отработанные дни?
СпроситьПредупредите работодателя за 3 дня о том, что Вы увольняетесь в письменном виде. Можете сразу пригрозить ему, что если он Вас вовремя не рассчитает и не выдаст Вам трудовую книжку (в последний рабочий день), то Вы будете обращаться в трудовую инспекцию с жалобой - часто такая тактика помогает отстоять свои права.
СпроситьКалуга - онлайн услуги юристов
Судебные признаки правопреемства в трудовых отношениях при применении ст.75 ТК РФ при случаях дискриминации одного из работников
Как оформляются трудовые отношения и выплачивается зарплата председателя НКО?
Как установить факт трудовых отношений через суд, если они не были правильно оформлены?
