Расторжение трудовых отношений на испытательном сроке

• г. Калуга

Оформляются ли трудовые отношения на испытательном сроке? Должна я что либо подписывать?

Читать ответы (6)
Ответы на вопрос (6):

Здравствуйте, да формляются. С вами должны заключить трудовой договор и ознакомить с приказом о приеме наработу в течение 3 дней.

Спросить

Если прошла неделя, но не ознакомили, могу уволиться без отработки?

Спросить

Вы не уходите пока с места работы а обратитесь в трудовую инспекцию.И обяжут заключить с вами трудовой договор.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

На практике, испытательный срок, это когда не оформляются трудовые отношения..примерно 1 месяц. Смотрят на кандидата, но зарплату платят.

По ТК РФ, все трудовые отношения должны оформляться трудовым договором, хоть испытательный, хоть постоянный, не важно.

Т.о., из Выше сказанного, если Вы оформлены надлежащим образом, то отрабатывать надо, если не оформлены, то сами понимаете...на Ваше усмотрение..главное чтобы деньги заплатил работодатель))

Спросить

Как мне тогда уйти с этой работы и получить деньги за отработанные дни?

Спросить

Предупредите работодателя за 3 дня о том, что Вы увольняетесь в письменном виде. Можете сразу пригрозить ему, что если он Вас вовремя не рассчитает и не выдаст Вам трудовую книжку (в последний рабочий день), то Вы будете обращаться в трудовую инспекцию с жалобой - часто такая тактика помогает отстоять свои права.

Спросить

Калуга - онлайн услуги юристов