Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Три месяца назад нас на предриятии уведомили лично о ликвидации предприятия.

08.06.2009, 22:23
• г. Надым

Три месяца назад нас на предриятии уведомили лично о ликвидации предприятия. Хотя ликвидацией это трудно назвать. Здания, сооружения, оборудование и коллектив остаются теже меняеьтся просто вывеска. Теперь нам сообщили, что мы все будем писать заявление на увольнение в прежней организации и будем ждать приглашение во вновь созданную. Меня одолевают сомнения, Во-первых ликвидация ли это, во-вторых зачем писать заявление по собственному желанию, и в-третьих, что должны написать в трудовой книжке. Смогу ли я встать на биржу в связи с ликвидацией предприятия. Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Виктория, добрый день!

Если у Вас в трудовой книжке будет запись - уволена по собственному желанию, то никакой речи об увольнении по ликвидации не будет, в том числе при постановке на учет в центре занятости. Официально по документам (по записи в трудовой книжке Вы уволены по собственному желанию)

При ликвидации, сокращении Вас работодатель должен уведомить за два месяца, выплатить выходное условие.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Надым - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Пётр
11.12.2008, 04:48

Нужно ли писать заявление об увольнении при ликвидации предприятия и на какие правовые документы можно сослаться

У меня такой вопрос: идёт ликвидация предприятия связи, руководство организации требует написать заявление на увольнение якобы по ликвидации, говорят, этого требует закон (какой не говорят). Я не понимаю, зачем писать это заявление? Меня предупредили за два месяца официально, я расписался. По истечении этого срока меня не уволили продлили ликвидацию приказом по предприятию в связи с производственной необходимостью (не успели переключить абонентов на другую АТС). Что делать в этой ситуации, нужно писать это заявление и на какие правовые документы можно сослаться? Спасибо. Пётр.
Читать ответы (1)
Яна
07.10.2005, 10:03

Из каких источников может работник узнать, что проводится ликвидация предприятия?

КАК И ГДЕ МОЖНО УЗНАТЬ, ЧТО ИДЁТ ЛИКВИДАЦИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ? Начальство просит всех уволиться по собственному желанию, предлагает компенсацию, как положено по закону, говорит, что после ликвидации никто не будет заниматься нашим увольнением и мы якобы можем остаться без компенсации и даже без записи в трудовой. Когда вообще происходит увольнение работников и выплата соответствующей денежной компенсации в связи с ликвидацией: ВО ВРЕМЯ ликвидации или ПОСЛЕ ЗАВЕРШЕНИЯ ликвидации? Есть сомнения по поводу её проведения. Из каких источников может работник узнать, что проводится ликвидация предприятия? Заранее благодарю за помощь!
Читать ответы (1)
Екатерина Гагина
20.03.2008, 11:12

Вопросы увольнения работника после ликвидации муниципального предприятия - сроки

Правомерно ли увольнение работника по собственному желанию, переводом к другому работодателю, если в отношении муниципального предприятия, на котором работает работник, собственником вынесено решение о ликвидации. Как в таком случае быть со сроками увольнения, компенсационными выплатами? Или же после вынесения постановления о ликвидации МУП, запись в трудовой об увольнении работника можно сделать только с основанием - ликвидация. Обязянн ли работодатель в случае ликвидации предприятия отпустить работника по его заявлению раньше 2 месяцев (прпедупреждение об увольнении в связи с ликвидацией), какая будет запись в трудовой книжке, размер компенсационных выплат: компенсация за отпуск, выходное пособие?
Читать ответы (1)
Вера
11.06.2017, 00:23

Срок возврата трудовой книжки при ликвидации предприятия во время декретного отпуска - нужно ли ждать месяц?

В течении какого срока мне должны вернуть трудовую книжку в связи с ликвидацией предприятия если я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком? Уведомления о ликвидации не было и приказа тоже, но прийдя на работу чтоб написать заявление по уходу за ребенком до трех лет, мне сказали, что предприятие ликвидируется, а мне предложили написать по собственному желанию, на что я отказалась. Тогда мне сказали жди пока присвоят номер о ликвидации организации (уточноли что нужно ждать месяц), тогда вернут трудовую с пометкой в ней о уволнении по ликвидации предприятия! Правильно они поступили, нужно мне ждать месяц чтоб вернуть свою трудовую, законно ли это?
Читать ответы (6)
Лена
05.05.2017, 01:25

Особенности увольнения вахтовиков при ликвидации предприятия

Мой муж работает вахтовым методом на предприятии. На данном предприятии скоро должна будет начаться процедура ликвидации. Руководство предлагает работникам написать заявление по собственному желанию... И трудоустроить в частную компанию. Я считаю, что это не верно. Какая процедура увольнения при ликвидации предприятия с особенностью для вахтовиков?
Читать ответы (1)
Николай Александрович
25.06.2019, 19:10

Переход сотрудников саратовского жиркомбината на новое юридическое лицо РОСАГРО в результате ликвидации предприятия

На нашем предприятии (саратовский жиркомбинат)28 июня всех увольняют в связи с ликвидацией предприятия, а 1 июля всех принимают обратно, будет другое юридическое лицо-РОСАГРО). в ок сказали. Что надо будет писать заявление по собственному желанию и одновременно заяву на прием в другую организацию. Правильно ли это? ведь при увольнении в связи с ликвидацией предприятия в трудовой должна стоять запись: уволен в связи с ликвидацией предриятия п.1 ч.1.ст.81 ТК РФ.а по собственному желанию работник увольняется по желанию. А не в добровольно-принудительном порядке.
Читать ответы (1)
Сергей Борзов
04.02.2021, 13:18

Уволят ли работников по ликвидации предприятия и как правильно перейти на другую работу?

У меня, вопрос по трудовому праву. Наше предприятие прошло процедуру банкротства. Сейчас идет процедура ликвидации. Идут разговоры что приходит сбственник другой, и мы будем писать заявление на увольнение по собственному желанию с преждней организации, и о приеме на работу в другое. Разве такоезаконно? Разве не должны нас уволить с прежднего предприятия по ликвидации, с выплатой всех положенных компенсаций, а потом уже писать заявление о приеме на работу в другое. Большое спасибо!
Читать ответы (1)
Лилия
02.03.2015, 11:44

Уведомили о ликвидации предприятия и отказались пускать на работу - что делать?

Уведомили о ликвидации предприятия и об увольнении с 19 марта, но 27 февраля требовали написать заявление на увольнение по собственному желанию, я отказалась. Сегодня (02 марта) я пришла на работу, меня не пускают на территорию предприятия, говорят, что предприятие ликвидировано, с приказом на увольнение не ознакамливали, трудовую книжку не выдали. Что мне делать дальше?
Читать ответы (1)
Анна
23.05.2018, 09:57

Ликвидация профсоюза на предприятии - документы и этапы процесса

Ликвидация профсоюза на предприятии. Как произвести ликвидацию профсоюза на предприятии? Какие нужны документы? Этапы ликвидации? (Балансы за 3 последних года нулевые)
Читать ответы (1)
Виктория
17.10.2015, 17:19

Мои права и выплаты в связи с ликвидацией подразделения во время декретного отпуска

Сейчас я с нахожусь в декретном отпуске до 1,5 лет. В данный момент на предприятии происходит ликвидация подразделения в они нашем городе (остальные подразделения в других городах продолжают работать). Имеют ли право меня уволить, будучи в декрете? Какое конкретно заявление я должна написать (работникам сказали писать по собственному желанию). Делается ли запись о ликвидации в трудовой книжке? Какие выплаты они должны сделать? Если положена компенсация или ещё что либо, чему они должны ровняться? Также в связи с преждевременным родами, мной не использован отпуск в 2014 г, так же у предприятия долг передо мной пособий за 1,5 месяца, написать заявление я должна после всех выплат или до них?
Читать ответы (2)