В апреле я проходила водительскую комиссию, может ли выписка из неё являтся документом медосмотра?
Ответьте, пожалуйста, на мой вопрос, как поступить в сложившейся ситуации. На предприятии, где я работаю, проводятся медосмотры. Моя профессия - живописец по фарфору. Предпоследний был в сентябре 2008 г., на котором я была, очередной прошел в мае 2009. Т. к. качество медосмотра меня не устраивает (врачи сидят и осматривают "для галочки"), я не пошла. По предприятию таких набралось 100 человек (из 900, кто был в списке), теперь руководство угрожает отстранением от работы, если не пройти самостоятельно. Насколько я знаю по приказу Министерства здравоохранения №83 от 16.08.2004 г. медосмотр проводится не реже одного раза в два года, а не двух раз в год, а в случае если чаще, то необходимо обоснование для проведения медосмотра. Должна ли я все-таки пройти медосмотр? В апреле я проходила водительскую комиссию, может ли выписка из неё являтся документом медосмотра? Спасибо.
Не совсем корректно трактуете норму. Не устанавливается обязанность обосновывать перед кем-то частоту проведения медосмотра, если она уже согласована работодателем и федеральной службой.
Поэтому должны.
Водительская медкомиссия - совершенно иная, и проходится на предмет соответствия требований по здоровью для вождения автотранспортного средства, а не для определенной трудовым договором работы, поэтому не может.
Приложение N 3
к приказу Министерства здравоохранения
и социального развития РФ
от 16 августа 2004 г. N 83
Порядок
проведения предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на вредных работах и на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами
"3. Периодические медицинские осмотры (обследования) проводятся с целью:
3.1 Динамического наблюдения за состоянием здоровья работников, своевременного выявления начальных форм профессиональных заболеваний, ранних признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на состояние здоровья работников, формирования групп риска;
3.2 Выявления общих заболеваний, являющихся медицинскими противопоказаниями для продолжения работы, связанной с воздействием вредных и (или) опасных производственных факторов;
3.3 Своевременного проведения профилактических и реабилитационных мероприятий, направленных на сохранение здоровья и восстановление трудоспособности работников.
Частота проведения периодических медицинских осмотров (обследований) определяется территориальными органами Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека совместно с работодателем исходя из конкретной санитарно-гигиенической и эпидемиологической ситуации, но периодические медицинские осмотры (обследования) должны проводиться не реже, чем один раз в два года".
Спросить