Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работаю по договору 1,5 года, без отпуска, теперь работодатель решает закрыть магазин. Каковы мои права и что делать?

13.09.2015, 17:45
• г. Кашин

Работаю по договору 1,5 года, без отпуска, теперь работодатель решает закрыть магазин. Каковы мои права и что делать?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Если закрывается только магазин, то вас обязаны предупредить за два месяца и уволить в связи с сокращением штата.

При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.

По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).

Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН).

Если ваш работодатель ИП, то перечисленные гарантии на вас не распространяются.

Спросить

Единственное право в данной ситуации-требовать увольнения в связи с ликвидацией с выплатой компенсации по ст178 ТК РФ

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России