Какие у нас есть права и как лучше поступить в данной ситуции?

• г. Тамбов

Такая ситуация. Организацию в которой я работаю 2,5 года, хотят ликвидировать. Работников хотят перевести в другую организацию путем перевода с испытательным сроком и с понижением оклада и увеличением трудового дня (с шестидневной 52 часовой рабочей неделей). Если мы не согласимся на их условиях, то они нас уволят. А я еще к тому же беременна. Какие у нас есть права и как лучше поступить в данной ситуции?

Света, г. Тамбов.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

после ликвидации вы не имеете никаких прав!

по поводу новой работы трудовой кодекс устанавливает 40 часовую рабочую неделю! остальные 12 часов не законные! так же вы можете заявить о своей беременности в новом месте и вас должны перевести на сокрашенное рабочее время!

удачи

Спросить

Тамбов - онлайн услуги юристов