Сафонова Наталья
16.12.2003, 09:35
В каких пропорциях ей должны выплачивать заработную плату с момента перехода на 6-ти часовой рабочий день?
Читать ответы (1)
Такая ситуация. Организацию в которой я работаю 2,5 года, хотят ликвидировать. Работников хотят перевести в другую организацию путем перевода с испытательным сроком и с понижением оклада и увеличением трудового дня (с шестидневной 52 часовой рабочей неделей). Если мы не согласимся на их условиях, то они нас уволят. А я еще к тому же беременна. Какие у нас есть права и как лучше поступить в данной ситуции?
Света, г. Тамбов.
после ликвидации вы не имеете никаких прав!
по поводу новой работы трудовой кодекс устанавливает 40 часовую рабочую неделю! остальные 12 часов не законные! так же вы можете заявить о своей беременности в новом месте и вас должны перевести на сокрашенное рабочее время!
удачи
Спросить