Защита прав беременных работниц - проблемы с переводом на более удобное место работы

13.09.2015, 18:17

• г. Омск

Вопрос по защите беременных! Доброе время суток Ув. Юристы. Проблема в следующем.

Жена беременная, работает в аптеке, ездить до аптеки далеко, возле дома есть тоже аптека этой-же сети. Просит перевести ближе к дому уже 2 месяца, так-как чувствует дискомфорт при длительных поездках и в данной аптеке, должно быть 2 фармацевта в смену, а по факту жена одна. Привозят товар, она сама коробки носит, выставляет товар. Говорят переведем, как найдем человека на ваше место. Хотя в аптеке рядом с домом есть места... Как нам быть. По закону мы как-то защищены?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Адвокат

Чередниченко В.А. 4.5

13.09.2015, 18:27,

г. Ростов-на-Дону

По закону вам обязаны предоставить только облегченные условия труда и сокращенную продолжительность рабочего дня (с полной оплатой). Все остальное только по договоренности. Так что думайте, стоит конфликтовать или нет.

Спросить

Юрист

Прокопенко Н.В. 4.7

13.09.2015, 18:29,

г. Сергиев Посад

Ваша жена защищена статьей 254 ТК РФ.

Эта статья гласит:

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

Таким образом, пусть Ваша жена берет справку в женской консультации и пишет заявление о переводе ее на легкий труд.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 60 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59