На 1 сентября нагрузка 21 час. директор добавила 8 часов, т.к. на 1 сентября не найден учитель русского языка и литературы. Должны ли эти часы войти в тарификацию? Директор говорит, что в любой момент заберёт эти часы. Тогда зарплата будет очень маленькой. Распоряжается часами по своему усмотрению, не считаясь ни с мнением учителей, ни профсоюза.

пишите жалобу на директора.

Добавленные часы без согласия учителей - правомерная практика или нарушение трудовых прав?

Уменьшили ли правомерно оплату за часы работы в августе при увеличении нагрузки учителя?

Здравствуйте. Я работаю учителем. У меня с сентября 2016 года по январь 2017 г. была нагрузка 23 часа. С февраля один педагог уволился, мне добавили нагрузку 8 часов, стало 31 час. За июнь мне оплатили за все часы, а в августе оплатили только за 23 часа, как было заложено в тарификации с сентября. Правомерно ли уменьшили часы за август и соответственно уменьшили зарплату? Спасибо.

Читать ответы (1)

Учитель музыки лишили одного предмета без предупреждения - правомерно ли это?

Учитель музыки. Изначально приняли на ставку. Несколько лет назад колличество классов в школе сильно сократилось и чтобы догрузить до ставки 18 часов, директор дал часы изо и технологии. Постепенно колличество классов выросло и соответственно нагрузка тоже сильно увеличилась. И сейчас составляет 30 часов. Директор посчитал, что теперь это слишком много и забрал у учителя один предмет-технология, в колличестве 11 часов и передал учителю английского языка. У которого вместе с этими часами нагрузка будет составлять 33 часа, на момент передачи у учителя английского языка было 22 часа по своему предмету. Решение было принято без предупреждения, учителю об этом сказали только 1 сентября. Правомерны ли действия администрации школы, можно ли вернуть свои часы обратно?

Читать ответы (1)

Директор по УВР требует предоставить достаточное количество часов по русскому языку и литературе - правомерно ли такое требование?

Работала зам. директора по УВР, учителем русского языка и литературы. Написала заявление: уволить с должности зам. директора по УВР, предоставить часы русского языка и литературы не менее 18 часов. Директор отказывается предоставить часы по предмету не менее 18 часов. Правомерно ли это?

Читать ответы (5)

Увеличение нагрузки учителю русского языка и литературы - вопросы оплаты труда и возможные варианты решения

В школе один учитель русского языка и литературы. Его нагрузка в прошлые годы составляла 34 часа (ставка - 18 часов). В 2019-2020 учебном году нагрузка по русскому языку и литературе возрастёт до 39 часов. В связи с этим возник вопрос: как должны оплатить учителю работу более двух ставок? В бухгалтерии сказали, что оплатят 36 часов согласно положению об оплате труда (с компенсационными и стимулирующими надбавками). А свыше 36 часов - разовыми часами. Законно ли это? Какие варианты ещё возможны в этой ситуации?

Читать ответы (1)

Учитель начальных классов обращается к юристам за помощью в споре с администрацией школы о передаче часов физкультуры

Я работаю учителем начальных классов в малокомплектной школе. Веду все уроки кроме английского. Нагрузка 21 час. Со следующего года администрация забирает у меня 3 часа физкультуры (уже уведомили об этом). Часы отдают учителю среднего звена, который ведёт физику, биологию и физкультуру. Причина передачи часов - мала зарплата (не нагрузка!) у учителя. Есть, якобы, указ районо, что зарплата должна быть у учителей школы примерно одинаковой. Учитель-не специалист по физкультуре. Отдавать часы не хочу. Куда жаловаться? Прокурору?

Читать ответы (2)

Работа учителя - правомерно ли обязывать взять дополнительные часы внеурочной деятельности?

Моя недельная нагрузка 33 часа (учитель русского языка и литературы). Меня обязывают взять 5 часов внеурочной деятельности. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Может ли директор школы изменить часовую нагрузку учителей после начала учебного года?

Работаю в школе, учителем английского языка. Имею часовую нагрузку в 24 часа (ставка это 18 часов). Кроме меня работают еще три учителя, у них по 21 часу. Вопрос: Имеет ли право директор образовательного учреждения после распределения часовой нагрузки в начале года, взять на работу еще одного учителя в течении года, забрав у нас часы?

Читать ответы (1)

Учитель работает за двоих - каковы права и законы в такой ситуации?

Помогите разобраться в ситуации: работаю учителем русского языка и литературы (основное и единственное место работы). Нагрузка в этом году 25 часов, но как основную нагрузку тарифицируют только 18 часов, а остальные часы оформляют как совместительство, ссылаясь на ТК РФ. Правомочно ли это? В трудовом договоре ничего подобного не оговаривается. Предполагаю, что таким образом экономится фонд зарплаты, но разве это не ущемляет права учителя? Работаю в школе 30 лет. Ранее преподавание в одном ОУ сверх установленной нагрузки (18 час) не могло считаться совместительством. Что - то изменилось в ТК РФ?

Читать ответы (1)

Учитель русского языка и литературы остается без 5 класса - что делать и есть ли это законно?

Я учитель русского языка и литературы. Работаю в данной школе 19 лет. В прошлом году выпустила 11 класс, но 5 класс не получила, его дали учителю технологии, у которой есть право преподавания русского языка. В этом году рассчитывала, что 5 класс несомненно будет мой. Но директор мне отказывает. На следующий учебный год учебная нагрузка остается 17 часов плюс 2 практикума. Что делать? Законно ли,что учитель технологии будет вести фактически мои часы? Она принята в школу учителем технологии.

Читать ответы (1)

Учитель русского языка и литературы была в декрете 1,5 года. До декрета была нагрузка 23 часа после декрета часов не дают.

Учитель русского языка и литературы была в декрете 1,5 года. До декрета была нагрузка 23 часа после декрета часов не дают.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59