Права уйти в декретный отпуск Вас никто не может лишить, даже, если Вы скрыли факт своей беременности (ст. 17 ЗУ «Об отпусках»). Основанием для увольнения это также не является.

Спасибо за вопрос.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

8 800 505-91-11 4.5

14.09.2015, 23:10,

г. Белгород

Владислава никто вас уволить не сможет,не волнуйтесь и берегите себя

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Влияние укрытия беременности от работодателя на мою работу временно с мая по октябрь - возможность увольнения и последствия

Читать ответы (1)

Как неуведомление работодателя о беременности влияет на право ухода в декрет и риск увольнения

Вопросы о правах беременных работниц - возможность увольнения при уходе в декрет и выплата компенсаций

Возможно ли уволить сотрудницу, которая не сообщила о своей беременности при трудоустройстве?

Могут ли меня уволить на испытательном сроке при заключении официального трудового договора

Если при устройстве на работу я не сообщу работодателю о своей беременности

Влияние укрытия беременности от работодателя на мою работу временно с мая по октябрь - возможность увольнения и последствия

Может ли работодатель отказать в трудоустройстве беременной женщине на 14-15 неделе срока беременности?

Работадатель предлагает ей устроиться в штат (с испытательным сроком в 3 месяца).

Из декрета в декрет. Работала по трудовой книжке. Могут ли меня уволить? Когда сообщать о своей беременности?

Можно сформулировать следующий заголовок:\nПрава беременных работниц по договору временного оказания услуг

Могут ли ФСС отказать в выплате декретных

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59