Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

И считает, что у нее есть право на отпуск, который она хочет отгулять и выйти на работу.

10.06.2009, 05:00
• г. Улан-Удэ

На предприятии проводим процедуру сокращения. Работницу предупредили, но она категорически отказалась ставить свою подпись в приказе, отправили ей письменное уведомление. И его она отказалась получать. Был составлен акт об отказе ставить свою подпись. И вот работница собралась в очередной отпуск, в то время, когда истекает срок ее отработки 2 месяца со дня предупреждения. Т.е с 1 июля написала заявление на отпуск, а с 18 июля должна быть уволена по сокращению штатов. Как быть в данной ситуации. Работница сопротивляется сокращению. И считает, что у нее есть право на отпуск, который она хочет отгулять и выйти на работу. Как правильно дать оттпуск и сократить ее с 18 июля 2009 г. Прошу ответить.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Почему обязательно с 18 июля? Предоставьте отпуск и в этом же приказе -увольнение в соответствии с п.2 ст.81 ТК РФ-по окончании отпуска.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Улан-Удэ - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги