Вячеслав
10.12.2013, 19:20
Дополнительные выходные за переработку на праздничный день - законно ли это?
Читать ответы (2)
Здравствуйте, работая по скользящему графику в Крыму 12 часов работы (7:00 до 19:00),на следующий день 19:00 до 7:00, потом 2 дня выходных.Расчет з/п осуществляется по 40 часовой норме часов в бухгалтерии. Годовой расчет 1937 часов установлен на предприятии, а в основном офисе приказ на 1963 часа, в итоге получается в августе закрыли 159 часов. Как добиться правильной оплаты т.к. получается фактическая переработка, а начислено как недоработка. При этом работа осуществляется как в праздничные дни так и в выходные. Подскажите пожалуйста как в Крыму рассчитываются дополнительные праздники и как правильно высчитать свою з/п.
Юристы ОнЛайн: 102 из 47 430 Поиск Регистрация