Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос о включении отпуска в марте 2015 года в первый отработанный год и его влиянии на предоставление 28 дней отпуска в 2014 году

15.09.2015, 19:48
• г. Екатеринбург

Скажите пожалуйста, устроилась на работу в начале февраля 2014 года, первый раз у отпуск пошла в августе 2014 года (через пол года после трудоустройства), следующий отпуск у меня был в марте 2015 года. Скажите, отпуск в марте 2015 года считается за первый отработанный год и входит в 28 дней отпуска 2014 года?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте! Да,это отпуск за период с февраля 2014 по февраль 2015г.

Спросить

Отпуск предоставляется в полном объеме – 28 календарных дней за отработанный полностью рабочий год. В Вашем случае рабочий год, например: с 10.02.2014 по 09.03.2015. За 6 месяц Вам был предоставлен отпуск 28 дней авансом, так как по фактически отработанному времени Вам полагалось 14 календарных дней (2,33х6мес.)

В следующий отпуск – март 2015 года Вам предоставлено еще 28 календарных дней, тогда как фактически должно было быть 17 дней, таким образом за 2014-2015 гг Вам было предоставлено 56 кален. дней отпуска, тогда как за фактически отработанное время Вам должно было быть предоставлено 31 день. 25 дней Вам предоставили авансом.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги