Работала в фирме, где изначально заключали договор на испытательный срок, после испытательного срока - отдала трудовую, проработала еще два месяца, потом решила уволиться по собственному желанию. При увольнении сказали, что недосдача - нужно заплатить, тогда отдадут трудовую книжку. Но получилось так, что трудовой договор со мной не составили, а запись сделали. Следовательно они не имееют права у меня ничего требовать. Но трудовую не возвращают. Письменно только присылают заказное письмо, что я должна прийти забрать. Но по факту так и не отдают. Есть ли возможность вернуть свою трудовую?

Если коротко- можно. Это их обязанность вернуть вам книжечку) пока вы без неё- с них можно ещё деньги взыскать - среднемесячный заработок ваш

Проблемы с возвратом трудовой книжки после увольнения

Подскажите как быть: 1) Что сделать чтобы запись была в трудовой книжке.

Прийдя на работу, меня оформили задним числом. Таким образом, у меня стало сразу три месяца стажа. Проработав там еще полтора месяца, я решил уволится. Написал заявление по собственному желанию. Прийдя в отдел кадров, мне сказали, что книжку мне трудовую отдадут, но запись там, не сделают, т.к. еще не закончился испытательный срок. В Трудовом договоре черным по белому указаны сроки поступления на работу. Подскажите как быть: 1) Что сделать чтобы запись была в трудовой книжке. 2) Как забрать деньги, которые я заработал за текущий месяц. С уважением, Илья.

Читать ответы (1)

Организация отказывается отдать второй экземпляр трудового договора во время испытательного срока

Заключила трудовой договор с организацией 02.09.2019 года, не сделали запись в трудовую книжку и не отдают второй экземпляр трудового договора, ссылаясь на то, что у меня испытательный срок 3 месяца и отдадут только после него. Могу ли я требовать, чтобы мне отдали второй экземпляр уже сейчас? Законно ли это?

Читать ответы (1)

Вопросы испытательного срока и увольнения по собственному желанию при работе по гражданско-правовому договору

Работаю по гражданско-правовому договору, заключенному на год. Назначался месяц стажировки, которую я прошла за 2 недели. Позже сразу заключили договор, и я приступила к работе. В договоре прописан испытательный срок-3 месяца. Сейчас по истечению испытательного срока я решила уволиться по собственному желанию. Будут ли внесены эти 3 месяца испытательного срока в трудовую книжку? Обязана ли я отрабатывать 2 недели после объявления о своем решении?

Читать ответы (2)

Вопросы о внесении испытательного срока и ученического договора в трудовую книжку после увольнения

Заносят ли в трудовую книжку испытательный срок 2 месяца ученического договора после увольнения. В трудовой книжке отметили только срок после испытательного срока а 2 месяца в стаж не вошли законно ли это. СПАСИБО.

Читать ответы (1)

Отсутствие записи о работе в трудовой книжке - возможность требования через суд

Устраивалась в фирму с одним названием (документы на трудоустройство сдала сразу) Проработала 5 месяцев, со мной так и не заключили трудовой договор, зарплату получала в конверте и расписывалась в расчётном листе, потом фирма поменяла название и генерального директора только тогда со мной заключили трудовой договор, проработав 1.5 месяца я уволилась. Когда получила трудовую книжку на руки Запись в ней стоит только 1.5 мес. с новой фирмы, а те 5 месяцев которые я проработала в старой фирме записи в трудовой нету. Я спросила у них почему нет записи они мне ответили что я была у них не официально устроена. Могу ли я через суд потребовать сделать запись в трудовую книжку или мои 5 мес. прошли в пустую? (свидетели у меня есть что я вообще там работала)

Читать ответы (1)

Как уволиться по собственному желанию во время испытательного срока и какие выплаты положены

Я отработала 1,5 месяца, испытательный срок 2 месяца. Трудовой договор работодатель заключает только после испытательного срока, как уволиться по собственному желанию во время испытательного срока? Будет ли отработка? Какие выплаты положены?

Читать ответы (1)

Можно ли восстановиться на прежнем месте работы после увольнения по собственному желанию?

Отработав 2,5 месяца работодатель попросил меня написать заявление на увольнение чтобы избежать записи в трудовой книжке о том что по истечении 3 месячного испытательного срокая я не прошел испытательный срок. 3 апреля Я написал заявление на увольнение по собственному желанию с открытой датой. На моем заявлении исполняющий обязанности директора поставила визу уволить с 11 апреля. Заявление я не отзывал, так как боялся что могут сделать запись в трудовой книжке о не прохождении испытательного срока. Тем самым, я получил полный расчет и трудовую книжку 11 апреля. Скажите, могу ли я восстановиться на прежднем месте работы. Является ли заявление об увольнении по собственному желанию аргументом что на меня оказывали давление и попросили уволиться. С уважением, Валерий Авластимов.

Читать ответы (1)

Вопросы официального оформления и декретных выплат при работе на испытательном сроке в беременном состоянии

Устроилась на работу будучи беременной (8 недель). Про беременность не спрашивали, сама не говорила. Подписали трудовой договор на испытательный срок 1 месяц, потом его якобы продлили еще на месяц, но на словах, дополнительно ничего со мной не подписывали. При приеме на работу оговаривалось, что после прохождения испытательного срока будет официальное оформление с внесением записи в трудовую книжку. Могут ли мне отказать делать эту запись? И возможно ли получить декретные выплаты, если у меня имеется только трудовой договор, без записи в трудовую? Спасибо.

Читать ответы (1)

Возможно ли заключение договора о сотрудничестве без записи в трудовую книжку на испытательный срок и последующее

Могу ли я требовать от работодателя на испытательный срок заключение договора о сотрудничестве без записи в трудовую книжку (ТК), а потом заключить трудовой договор с записью в ТК и включить стаж с начала испытательного срока. С уважением, Алексей Соколкин.

Читать ответы (3)

Нарушила ли фирма трудовой договор отправив меня в отпуск раньше времени?

Отработал на фирме 6 месяцев, отпуск отгулял как за год. Первые 14 дней дали после двух месяцев работы (точнее отправили), потом 14 дней после 5 месяцев работы. Решил уволиться, приказом был уволен, в трудовую книжку сделали запись об увольнении, но книжку не отдают так как я должет фирме деньги за отпуск который они мне дали раньше времени! То есть за вторую половину отпуска за 14 дней! Предложили эту сумму внести в кассу либо отработать, я отказался! Через месяц в трудовую книжку сделали запись о том что приказ о моем увольнении считать недействительным. В трудовом договоре написано, что первый отпуск предоставляется по истечении 6 месяцев непрерывной работы. Нарушила ли фирма трудовой договор отправив меня в отпуск раньше времени? Надо ли мне выплачивать эту сумму денег фирме? Имеет ли право фирма удерживать мою трудовую книжку у себя при таких обстоятельствах!

Читать ответы (1)

Проблемы с возвратом трудовой книжки после увольнения - как вернуть документ?

Москва - онлайн услуги юристов

Подскажите как быть: 1) Что сделать чтобы запись была в трудовой книжке.

Организация отказывается отдать второй экземпляр трудового договора во время испытательного срока

Вопросы испытательного срока и увольнения по собственному желанию при работе по гражданско-правовому договору

Вопросы о внесении испытательного срока и ученического договора в трудовую книжку после увольнения

Отсутствие записи о работе в трудовой книжке - возможность требования через суд

Как уволиться по собственному желанию во время испытательного срока и какие выплаты положены

Можно ли восстановиться на прежнем месте работы после увольнения по собственному желанию?

Вопросы официального оформления и декретных выплат при работе на испытательном сроке в беременном состоянии

Возможно ли заключение договора о сотрудничестве без записи в трудовую книжку на испытательный срок и последующее

Нарушила ли фирма трудовой договор отправив меня в отпуск раньше времени?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59