Ситуация с окончанием отпуска по уходу за ребенком - ожидаемые сокращения и мои права как работника
Помогите прояснить ситуацию. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Вскоре он заканчивается. При этом я знаю, что в моей организации сократили всех сотрудников отдела в котором я работала.. Меня не уведомляли о предстоящем сокращении. Как быть, когда я выйду на работу? Если нет моей должности, могу ли отказаться от другой должности, если она не соответствует моей квалификации? Что обязан работодатель?
Работодатель обязан предложить Вам все имеющиеся вакантные должности, равнозначные и нижестоящие. Если Вам они не подходят, о чем Вы также письменно уведомите работодателя, будет проведена процедура сокращения, и через два месяца Вы будете уволены со всеми компенсационными выплатами.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 19 из 47 429 Поиск Регистрация