Ситуация с окончанием отпуска по уходу за ребенком - ожидаемые сокращения и мои права как работника

• г. Москва

Помогите прояснить ситуацию. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Вскоре он заканчивается. При этом я знаю, что в моей организации сократили всех сотрудников отдела в котором я работала.. Меня не уведомляли о предстоящем сокращении. Как быть, когда я выйду на работу? Если нет моей должности, могу ли отказаться от другой должности, если она не соответствует моей квалификации? Что обязан работодатель?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Работодатель обязан предложить Вам все имеющиеся вакантные должности, равнозначные и нижестоящие. Если Вам они не подходят, о чем Вы также письменно уведомите работодателя, будет проведена процедура сокращения, и через два месяца Вы будете уволены со всеми компенсационными выплатами.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов