Я инвалид 3 группы, работодатель хочет сократить рабочий день на 1 час, я против, насколько правомерны действия работодателя.
Я инвалид 3 группы, работодатель хочет сократить рабочий день на 1 час, я против, насколько правомерны действия работодателя.
Действия работодателя не правомерны- подавайте жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру.
СпроситьТут важно не перепутать понятия "сокращенная продолжительность рабочего времени" и "неполное рабочее время".
Если устанавливается неполное рабочее время, то оплата производится пропорционально отработанному времени.
Если устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени, то сохраняется полная оплата труда.
Вам, как инвалиду 3 группы, не положено устанавливать сокращенную продолжительность рабочего времени. Трудовой кодекс устанавливает это только инвалидам 1 и 2 группы.
Не полное рабочее время может быть установлено только по соглашению сторон, то есть если Вы не согласны, то установить его Вам работодатель не имеет права.
Пригрозите работодателю, что будете обращаться с жалобой в трудовую инспекцию - часто это помогает. Если не поможет, то действительно обращайтесь туда с жалобой..
СпроситьТак все-таки сократить или увеличить на 1 час?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 31 из 47 431 Поиск Регистрация
Ижевск - онлайн услуги юристов
Работодатель отказывается сократить рабочий день после декрета - правомерно ли это?
Принудительное продление рабочего дня до 13 часов - законные действия работодателя или нарушение трудового договора?
Рабочий день инвалида 3 группы должен быть сокращен на 1 час, но как оплачивается его работа?
Сокращение рабочего дня без предупреждения в январе 2014 года
