Нарушение ТК при устройстве на работу без подписания бумаг и способы защиты от невыплаты заработанного
На новой работе проработав неделю, решил увольняться. При приёме НИ КАКИХ БУМАГ НЕ ПОДПИСЫВАЛ, забрали трудовую и сделали записи что принят. Кадровик сказал что уволит одним днём.Вопрос: нарушил ли ТК работодатель при моём устройстве и как подстраховаться от не выплаты заработанного за неделю? Спасибо.
Нарушил. Он был обязан заключить с Вами трудовой договор. Напишите разговоры с работодателем или с бухгалтером на диктофон. Если работа связана с ТМЦ, сделайте копию с какого-нибудь документа, в котором Вы указаны в качестве работника. Свидетельские показания подойдут для подтверждения факта осуществления трудовых правоотношений. Гарантия выплаты заработной платы - запись в трудовой книжке о том, что Вы работали там, пусть даже и неделю.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 58 из 47 431 Поиск Регистрация