Александр
05.12.2003, 11:33
Процедура сокращения задним числом и права работников в случае закрытия филиала
Читать ответы (1)
Филиал был ликвидирован 14 января 2015 года, я не был восстановлен на работе по решению суда. Сегодня получил уведомление о том что мой работодатель хочет через суд уволить меня по сокращению в связи с ликвидацией филиала задним числом с 14 января 2015 года. Скажите пожалуйста правомерно ли это? Сегодня уволить задним числом.
Нет, задним числом уволить нельзя. Более того, если приказ об увольнении всплывет в суде, работодатель рискует быть привлеченным к уголовной ответственности.
Спросить