Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли без доказательства вины повесить на меня такую сумму?

13.06.2009, 20:57
• г. Калининград

Я работаю в автозапчастях. Я работал с напарником, который находился в нетрезвом виде несколько месяцев, но начальство этого не знало. Началась ревизия, все было посчитано, выведена недостача в 30000 тыс. руб. И после этого напарник еще отработал несколько дней и был уволен! Я подписал договор о материальной ответственности, и был ответственен один, однако мне прислали зам. директора на помощь пока не найдут нового продавца (и он не принимал магазин на себя). Спустя 3-4 дня я нашёл в столе стопку листочков моего напарника с номерами запчастей и была выявлена недостача по этому списку на сумму в 70000 руб. После этого начальство узнает об этой недостаче, и назначают еще одну ревизию. Провели ревизию обнаружили недостачу еще в 77000 тыс. руб! Сегодня начальник мне сказал платишь все ты потому что ты один был материально ответственен, а твой напарник уволен без претензий. Так что вина полностью твоя и я буду подавать заявление в прокуратуру, а пока отстраняю тебя от работы. Можно ли без доказательства вины повесить на меня такую сумму? И что мне сейчас делать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день, АНдрей!

Прежде, чем начать разбираться с Вашей проблемой, необходимо выяснить: а правомерно ли был подписан именно с Вами договор о материальной ответственности?

Это зависит от должности, занимаемой Вами. Если вы продавец и имеете прямое отношение к материальным ценностям, являетесь кассиром, принимающим деньги за товар, принимали под свою подпись товар, занимались отпуском товара покупателем, - тогда да. Договор заключен с Вами правомерно.

Но при рассмотрении данного вопроса также необходимо учитывать доступ других лиц к материальным ценностям.

Необходимо изучить правомерность увольнения Вашего бывшего напарника, причины увольнения, сроки увольнения в сравнении со сроками получения результатов проведенной ревизии, и, вообще, правильность проведения и оформления данной ревизии.

Советую Вам обратиться в Отдел по охране труда, существующий при Соцобеспечении.

Удачи,

С уважением, Профатило М.Ю.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Калининград - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги