Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Соблюдается ли правильность оплаты труда при работе по скользящему графику?

15.09.2015, 18:01
• г. Евпатория

Как мне быть? По трудовому договору установлен оклад. Но я работаю по скользящему графику и у меня оплата производится то же по скользящему окладу! Правильно ли это?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Скользящего оклада не бывает. Согласно статье 129 ТК РФ Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Вам просто производят оплату труда пропорционально отработанному времени из расчета оклада, что является наиболее часто применяемой системой оплаты труда при рабочей неделе с предоставлением выходных дней по скользящему графику. Все в рамках закона. Вам производится оплата за фактически отработанное время, что справедливо.

Спросить

Количество часов в каждом месяце разное, поэтому и заработная плата, рассчитанная от должностного оклада, который не может быть "скользящим" по определению ст. 129 ТК РФ , производится пропорционально фактически отработанному времени и , разумеется, разная каждый месяц.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Евпатория - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги