Как организации предотвратить депортацию потенциального сотрудника из Узбекистана, считающегося нелегалом в России?
У нас есть потенциальный сотрудник - гражданин Узбекистана. Последний раз оплата патента у него была в конце октября 2014 года. Его оштрафовали и поставили запрет на въезд в РФ на три года. Прошло уже полтора. Сейчас он считается нелегалом. Что надо сделать нам как организации, чтобы его не депортировали?
Юлия, вы ничего не можете сделать. Снятие запрета возможно только по инициативе иностранца, при наличии оснований и, вероятнее всего, в судебном порядке. При этом он сам не может представлять свои интересы в суде, поскольку находится на территории РФ нелегально, - только через представителя.
Если данный сотрудник для Вас ценен - Вы можете подготовить ему характеристику для суда + помочь с поиском юриста, который будет вести его дело.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 71 из 47 431 Поиск Регистрация