Исключение доплаты за работу второго уборщика - нужно ли издавать приказ об отмене при переводе на другую должность?
Уборщику установлена доплата за работу второго уборщика. Затем его перевели полотером, при этом кадровик сказал, что приказ об отмене доплаты делать не надо, она отменяется автоматически. \правильно ли это или надо издавать приказ об отмене доплаты в связи с переводом на совсем другую должность.
У меня кадровый вопрос.
У нас в штате есть 1 ставка уборщика, но уборщик работает на 0,5 ставки. Директор решил добавить уборщику 0, 25 ставки. Скажите, пожалуйста, я должна брать заявление с уборщика или достаточно приказа и доп. соглашения? Что в таком случае писать в приказе (это же не доплата)?
Я никогда еще не сталкивалась с такой ситуацией.
За раннее спасибо.
Здравствуйте! Достаточно приказа руководителя и составления дополнительного соглашения к трудовому договору. Заявление не нужно писать.
СпроситьПриказом была установлена работнику доплата на период вакансии. В приказе было оговорено, что доплата на период вакансии. Вакансия заполнена, нужно ли дополнительным приказом отменять доплату? Бухгалтерия требует приказ об отмене доплаты.
Бухгалтерии необходимо точные, подтвержденные данные, для того, чтобы установить с какого дня прекратить начисление доплаты.
Спросить
Уважаемая Светлана.
Издайте приказ ".......отменить доплату в связи с уменьшением объёма работ и заполнением вакансии...."
СпроситьПри приеме меня на работу в приказе о приеме был зафиксирован оклад и доплата за выполнение дополнительной работы по обеспечению пожарной безопасности предприятия. В трудовом договоре оговаривается, что доплата ежегодно утверждается. В настоящий момент руководитель доплату не утвердил, при этом приказа об отмене доплаты нет, приказа о снятии с меня дополнительных трудовых функций тоже нет. Насколько это правомочно?
Это неправомерно. Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, если не боитесь конфликта с работодателем.
СпроситьПри переводе на другую должность нужно ли отменять приказом доплаты и надбавки. На новой должности этих доплат не будет. Бухгалтерия требует приказ об отмене доплат.
Добрый день! В каждой организации существует штатное расписание, в соответствии с которым начисляется зарплата. В Вашем случае все эти формальности можно было отразить в приказе. Пусть кадровик сделает такой приказ и все.
СпроситьРаботнику приказом была установлена доплата за совмещение профессий, где было прописано, что доплата установлена на срок до укомплектования вакансии совмещаемой должности. Затем должность эту сократили (сокращение вакансии). Нужно ли в этом случае делать приказ о снятии доплаты за совмещение профессий и ознакамливать с ним работника?
Это не обязательно, но в интересах работодателя уведомить сотрудника о снятии доплаты (приказом, распоряжением, уведомлением - любым способом), это позволит в последствии избежать претензий со стороны работника
СпроситьПодписала ТД С ИСПОЛНЕНИЕМ ОБЯЗАННОСТЕЙ УБОРЩИКА СЛУЖЕБНЫХ И ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ПОМЕЩЕНИЙ И УБОРЩИКА ТЕРРИТОРИИ. ПОЛУЧАЛА ПОСТОЯННУЮ ДОПЛАТУ. В ЭТОМ МЕСЯЦЕ ВЫШЕЛ ПРИКАЗ О ПРЕКРАЩЕНИИ ВЫПЛАТЫ ДОПЛАТЫ С СОХРАНЕНИЕМ ОБЯЗАННОСТЕЙ. ПРАВОМЕРНО ЛИ ЭТО?
ПРАВОМЕРНО ЛИ ЭТО?
Здравствуйте нет не правомерно, если это совсем не входит в ваши обязанности по основной работе.
Спросить
Нет, неправомерно. Работодатель имеет право отменить поручение о выполнении дополнительной работы по той же или другой должности с доплатой предупредив рботодателя об этом за три дня. Отменяется поручение о выполнении работы и доплата за неё, что логично. Ст. 60.2 ТК РФ.
Спросить
Уборщик пр. и сл.помещений моя основная работа. Когда подписывала ТД была в курсе, что буду еще убирать территорию. Не возражала и получала за это доплату (в расчетном листе значилась как доплата постоянная). В середине января пришел приказ о прекращении выплаты, но обязанности уборщика территории велят исполнять. Как мне мативировать неправомерность если таковая имеется?
СпроситьКак мне мативировать неправомерность если таковая имеется?
Здравствуйте, если в обязанностях ваших нет уборки территории тем и мотивируйте, ваши должностные обязанности, должны вам были предоставить при устройстве на работу, а также в договоре должно быть указано, что вы имеете право убирать и какую территорию.
СпроситьВ моих обязанностях есть уборка территории и я получала за это доплату, а теперь доплату снимают, а выполнять обзанности требуют.
Спросить
Доброго времени суток!
Чтобы можно было однозначно ответить на Ваш вопрос - необходимо изучить условия Вашего трудового договора, должностную инструкцию, условия отплаты труда, в том числе начисление доплаты.
Покажите эти документы любому юристу на очной консультации.
Вы также вправе обратиться в ГИТ или прокуратуру для защиты своих прав.
Удачи Вам и всех благ!
СпроситьЕсли ваша должность подразумевает уборку производственных и служебных помещений, то территорию вы не должны убирать. Если изначально об уборке территории была устная договоренность, не закреплённая никаким письменным соглашением, то вы имеете право отказаться от этой функции, тем более что теперь вы за неё и доплату не получаете. Доплату выплачивали вам именно за дополнительную работу. Нет доплаты, нет работы.
СпроситьНадо ли писать приказ об отмене доплат в связи с переводом на другую должность?
Мы ваши приказы не видим, и заочно можем только погадать. В организации должен быть свой юрист. если его нет - с документами к любому адвокату/юристу на очную консультацию.
СпроситьДля того чтобы человеку произвести доплату за совмещение профессий либо за исполнение обязанностей временно отсутствующего человека, главный бухгалтер сказал отделу кадров, что необходимо до того дня с которого будет работнику производиться вышеназванная доплата издавать об этом приказ. Действительно ли необходимо на каждую доплату, которую производят работнику, издавать приказ до того как эту доплату начинают начислять или можно все доплаты на всех работников, которые были в этом месяце, в конце месяца оформить одной справкой?
Для начисления доплаты за совмещение обязанностей необходимо иметь основание.
Основанием является приказ Работодателя и согласие работника на совмещение.
На основании изданного приказа работник будет исполнять обязанности отсутствующего работника, а бухгалтерия ему будет начислять доплату за совмещение.
Для того что родилась обязанность (осуществить доплату) необходимо основание (приказ).
СпроситьКак не допускать переплат по доплатам с неограниченным сроком на период вакансии? Отдел кадров должен издать приказ об отмене доплаты в связи с закрытием вакансии или это бухгалтер должен контролировать? Основание для приказа об отмене начисления доплаты? Приказ о занятии вакансии? Заявление от сотрудника, получающего доплату?
Федеральным законодательством это не регулируется. Определяется правилами работодателя или собственника учреждения.
Спросить
