Учреждение где я работаю директором реорганизуется.

• г. Брянск

Здравствуйте! Учреждение где я работаю директором реорганизуется. Мне предложена ниже оплачиваемая должность. При согласии перейти на ниже оплачиваемую работу и должность могу ли я рассчитывать на выходное пособие и иные выплаты, предусмотренные законом при сокращении штата или реорганизации учреждения.

Читать ответы (0)

Брянск - онлайн услуги юристов

Ирина Михайловна
14.07.2014, 20:55

Процесс реорганизации двух муниципальных учреждений - условия увольнения сотрудников и директора

Происходит реорганизация 2 муниципальных учреждений путем присоединения учреждения А к учреждению Б. По какой статье увольнять работников учреждения А, если в учреждении Б предусмотрено увеличение штата всего на 4 единицы (в учреждении А их сейчас 15). И по какой статье увольнять директора учреждения А, если учреждение прекращает свое действие как юридическое лицо с внесением изменений в ЕГРЮЛ.
Читать ответы (2)
Екатерина
22.09.2016, 12:50

Реорганизация казенных учреждений - Что ожидает директора и что делать в случае изменения должности и зарплаты?

Работаю директором казенного учреждения, учредитель решил провести реорганизацию путем слияния 2 казенных учреждений, об этом узнала совсем случайно, постановление о реорганизации уже вышло, но меня с ним не ознакамливали... Догадываюсь, что директором нового учреждения буду точно не я, что мне ожидать? И если мне будет вручено уведомление и предложена другая должность менее оплачиваемая, и я напишу отказ, что тогда дальше? Что мне положено и куда обращаться?
Читать ответы (2)
Ирина Анатольевна
19.05.2016, 08:40

Вопросы компенсации при реорганизации бюджетного учреждения здравоохранения - отпуск и выходное пособие

Наша бюджетное учреждение здравоохранения реорганизуется путем присоединения к другому типичному учреждению, я являюсь главным бухгалтером присоединяемого учреждения и хочу уволиться по сокращению штатов. За 2 месяца до предполагаемой реорганизации я получила уведомление, в котором обозначила свои условия от руководителя нашего учреждения. В договоре о реорганизации обозначен срок закрытия лицевых счетов за 10 дней до реорганизации. Кто должен выплатить мне компесацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие? С уважением Ирина Анатольевна.
Читать ответы (2)
Марина
08.12.2016, 03:40

Руководителю присоединяемого учреждения угрожает сокращение должности - вопросы по срокам и формальностям

В нашем учреждении началась реорганизация путем присоединения к другому учреждению. Опубликование в вестнике государственной регистрации о начале реорганизации 28.11.2016 и 30.12.2016 г. Меня, как руководителя присоединяемого учреждения, уведомили что моя должность будет сокращена 09.01.2017 г. Но в налоговой инспекции наше учреждение еще состоит в ЕГРЮЛ. Когда мы должны подать заявление об исключении нашего учреждения из ЕГРЮЛ в налоговые органы? Как правильно оформить мое сокращение? Его можно перенести?
Читать ответы (1)
АННА
15.08.2015, 19:18

Вопрос о выплате компенсации за неиспользованные отпуска при реорганизации учреждения в 2013 году

Была реорганизация учреждения в 2013 г путем присоединения к другому учреждению, которое стало правопреемником. В том учреждении я не использовал отпуска с 2010 г и мне не начислили и не выплатили компенсацию за неиспользованные отпуска при реорганизации. В июле я уволился уже с нового учреждения-правопреемника, расчет получил без начисления и оплаты за неиспользованные отпуска того учреждения реорганизованного. Должны ли новое учреждение выплатить мне компенсацию за неиспользованные отпуска за предыдущие года, когда я работал в старом учреждении?
Читать ответы (2)
АННА
15.08.2015, 19:47

Необходимость выплаты компенсации за неиспользованные отпуска при реорганизации учреждения в 2013 г.

Была реорганизация учреждения в 2013 г путем присоединения к другому учреждению, которое стало правопреемником. В том учреждении я не использовал отпуска с 2010 г и мне не начислили и не выплатили компенсацию за неиспользованные отпуска при реорганизации. В июле я уволился уже с нового учреждения-правопреемника, расчет получил без начисления и оплаты за неиспользованные отпуска того учреждения реорганизованного. Должны ли новое учреждение выплатить мне компенсацию за неиспользованные отпуска за предыдущие года, когда я работал в старом учреждении? Перешёл в реорганизуемое учреждение переводом из реорганизованного. Сохранилось ли мое право на компенсацию?
Читать ответы (2)
Галина
21.06.2018, 17:23

Процедура увольнения главного бухгалтера и предложение новой должности при реорганизации учреждения

Какова процедура увольнения (сокращения) главного бухгалтера при реорганизации учреждения путем присоединения к другому учреждению? Предложена должность простого бухгалтера уже в новой организации.
Читать ответы (1)
Сергей
05.06.2012, 20:38

Права работника при предложении нижестоящей должности после сокращения штата - выплата выходного пособия?

Работником получено уведомлнеие о сокращении штата при этом предложена ниже оплачиваемая должность в том же предприятии и ниже по статусу (было - ИТР, предложено-слесарем) Вопрос: При отказе работника от предложенной должности за работодателем остается обязанность по выплате увольняемому в связи с сокращением штата выходного пособия в размере среднего месячного заработка при отсутствии других обстоятельств? Спасибо.
Читать ответы (1)
Андрей
01.01.2014, 17:35

Условия увольнения и компенсационные выплаты при реорганизации государственного бюджетного учреждения

Я являюсь директором государственного бюджетного учреждения. Начинается реорганизация и нас присоединят к другому, крупному учреждению. Могу ли я уволиться с занимаемой должности до окончания процесса реорганизации и какие компенсационные выплаты мне положены?
Читать ответы (2)
Джулия
02.11.2014, 23:46

Выходное пособие за второй месяц при присоединении детских спортивных учреждений - кто должен выплатить?

Начался процесс реорганизации детских спортивных учреждений путем присоединения. Учреждение в котором работаю я является право приемником. Учреждения которые к нам присоединяются вынуждены сокращать людей. Они выплачивают им выходное пособие в размере одной среднемесячной зарплаты. А кто должен выплатить выходное пособие за второй месяц если предыдущее учреждение перестанет существовать? Спасибо.
Читать ответы (1)