Какая разница какое гражданство, если по трудовому законодательству - положен отпуск в 28 к.дней?
У меня муж гражданин Украины, работает с января 2009 г. в СПб на гос. предприятии (Метрострой). Скажите положен ли ему оплачиваемый очередной отпуск? Начальник стал говорить о том, что т. к. он не гражданин России отпуск ему положен только за свой счет, т.е. не оплачиваемый. Скажите так ли это? Какая разница какое гражданство, если по трудовому законодательству - положен отпуск в 28 к.дней? И если это верно на основании какого закона, распоряжения, приказа, чтоб если что можно было предъявить это работодателю.
2.Если оформлять мужу гражданство РФ то сколько примерно это может занять (у него отец, жена, дочь-граждане России)
Спасибо.
Предъявить работодателю Трудовой Кодекс РФ - больше ничего
Если откажет - обратитесь в трудовую инспекцию
Оформление гражданства будет в порядке регистрации(упрощенный порядок)
СпроситьЮристы ОнЛайн: 79 из 47 431 Поиск Регистрация