Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск при отсутствии замены на работе?

16.09.2015, 07:38

• г. Екатеринбург

У меня нет возможности пойти в отпуск, нет замены. Я работаю на предприятии полных 2 года, ни разу не была в отпуске. Могу ли я взять компенсацию за неиспользованный отпуск?

Читать ответы (4)

Ответы на вопрос (4):

Юрист

8 800 505-91-11 4.6

16.09.2015, 07:39,

г. Ульяновск

Компенсация выплачивается только при увольнении.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Автор вопроса

Татьяна

16.09.2015, 07:44,

г. Екатеринбург

А причина, по которой мне не могут выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, в чем? Согласно какой статьи?

Спросить

Юрист

Янбулатов А.С. 4.9

16.09.2015, 07:51,

г. Уфа

Компенсация выплачивается только если отпуск превышает 28 дней. Работодатель не имеет права не предоставлять отпуск, так как его могут привлечь к административной ответственности. амена ежегодного отпуска денежной компенсацией, предусмотренная ст. 126 ТК РФ, осуществляется по письменному заявлению работника. Решение о замене отпуска денежной компенсацией принимается работодателем. Именно он решает, выплатить ли работнику денежную компенсацию или все же предоставить работнику неиспользованные отпуска в натуре.

Количество дней неиспользованных отпусков, которые подлежат замене денежной компенсацией, определяются по соглашению сторон с ограничениями, установленными ТК РФ. В соответствии со ст. 126 ТК РФ денежной компенсацией может быть заменена часть отпуска, превышающая 28 календарных дней.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.6

16.09.2015, 07:52,

г. Ульяновск

Работодатель обязан предоставить ежегодный отпуск.

ст. 126 ТК РФ.

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.

ст. 124 ТК РФ.

Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 79 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск при отсутствии замены на работе?

Екатеринбург - онлайн услуги юристов