Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могут ли меня уволить после стажировки, узнав о беременности или по другим причинам?

16.09.2015, 12:20
• г. Москва

Я устроилась на работу 20 августа, после узнала о беременности, 31 августа встала на учет, сейчас работаю по ученическому договору до сдачи экзаменов, на работе пока никто не знает о моей беременности, так вот могут ли меня уволить, после стажировки, узнав о беременности или по каким то еще причинам?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

здравствуйте. к счастью, работодателю не предоставлено такого права.

удачи вам.

Спросить

Беременность не является основанием для увольнения.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Надежда
15.09.2015, 12:38

Может ли беременной работнице быть уволена по ученическому договору до сдачи экзаменов?

У меня такой вопрос, я беременная, устроилась на работу, по ученическому договору на месяц, до сдачи экзаменов, после устраивают по ТК. Могут ли по каким то причинам меня уволить?
Читать ответы (1)
Любовь
10.11.2020, 12:54

Беременность на испытательном сроке - могут ли уволить и как не нарушить права?

Устроилась на работу и через 3 дня узнала о беременности. На учёт встала через 2 недели после устройства на работу. На испытательном сроке, работодателю пока говорить не хочу. Работаю 2,5 месяца. Могут ли уволить, или создать ситуацию что испытательный срок не пройден?
Читать ответы (4)
Елена
30.03.2015, 17:16

Устроилась на работу кассиром, но оформлена как ученик по ученическому договору

Я устроилась на работу кассиром в Бауцентр, но меня сейчас оформили как ученика по ученическому договору на три месяца. В данный момент я нахожусь на четвертом месяце беременности, о чем работодатель еще пока не знает. Скажите пожалуйста, когда истечет ученический договор имеют ли право меня уволить?
Читать ответы (1)
Оксана
21.10.2016, 15:06

Можно предложить следующий заголовок - Могут ли меня уволить во время беременности, если я находусь на испытательном сроке?

Я устроилась на работу, отработала один месяц, испытательный срок у меня три месяца, всё официально, договор на руках, в трудовой пока записи нет, я беременна, на 3 месяце, могут ли они меня уволить, по каким либо причинам. Пока никто не знает что я беременна, на работе, я имею ввиду уволить когда узнают, что я устроилась беременной, ну или вообще уволить. Спасибо большое за ответ.
Читать ответы (2)
Ирина
05.11.2015, 15:43

Отклонение оформления беременной девушки, заключившей ученический договор, на постоянную работу - права и возможные действия

Девушка устроилась на работу по ученическому договору, ученический договор заключен на три месяца, т.е. это стажировка. По истечению срока стажировки, руководство собиралось устроить на постоянную работу, но как раз в это время девушка попадает в больницу с угрозой выкидыша, узнав о беременности ее не оформляют и говорят, что она больше там не работает. Что можно сделать в данном случае?
Читать ответы (1)
ЕЛЕНА
22.09.2010, 20:42

Я только устроилась на работу и недавно узнала что я беременна, могут ли меня уволить с работы (срок беременности еще не большой)

Скажите пожалуйста, я только устроилась на работу и недавно узнала что я беременна, могут ли меня уволить с работы (срок беременности еще не большой) у меня еще идет испытательный срок на работе, и если не могут то должны ли они мне предоставить более легкую работу так как я работаю в детском саду (сад государственный) помощником воспитателя. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Круглякова Марина
06.11.2008, 12:26

Могут ли меня уволить, так как закончился срок действия договора?

У меня вопрос, касающийся работы! На работу я устроилась по договору, срок которого истекает в середине декабря – но я сейчас почти на 5 месяце на работе я никому не говорю о своей беременности—хотя думаю все итак знают (заметно не вооруженным глазом). Могут ли меня уволить, так как закончился срок действия договора?
Читать ответы (1)
Юлия
12.01.2016, 19:43

Увольнение беременной сотрудницы по причине нарушения в работе - есть ли такая возможность?

Я беременна. Срок беременности 1 неделя, встал вопрос о моём увольнении. Начальство ещё незнает что я в положеннии, причина увольнения-нарушение в работе (в моём случае, наводила красоту) работаю в павильоне быстрого питания! Так вот, имеют право уволить?
Читать ответы (2)
Татьяна Юрьевна
21.10.2014, 13:39

Каковы права матери-одиночки на работе во время второй беременности без официальной регистрации в женской консультации?

Я мать одиночка сейчас у меня вторая беременность, но в женской консультации на учёт ещё не встала и справку на работу я не принесла, работаю в частном предприятии и имеет ли право работодатель узнав случайно о том что я беременна и уволить меня, если да то по каким причинам?
Читать ответы (2)