Что делать и какие компенсации ожидать, если после года работы мне изменили должность
Ситуация такая, меня по вызову пригласили на работу, контракт на 3 года, отработав год, изменили штатное расписание должность мою убрали. Как поступить в этой ситуации и на какие компенсации я могу рассчитывать. Заранее спасибо за ответ.
Если увольняют по сокращению, то согласно ст.178 ТК РФ вам положены выплаты:
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 88 из 47 432 Поиск Регистрация