Задолжал ли работодатель оплату за неработавший период с июня по сентябрь
17.06.2015 Я был трудоустроен в ООО (магазин, должность заведующий), по договору пункт 4- (За исполнение трудовых обязанностей в течении месячной нормы рабочего времени Работнику выплачивается заработная плата в размере 8 200 рублей в месяц, уральского коэффициента 1230 рублей. В течении 2 х недель прошел стажировку, получил 7 000 рублей за стажировку. Магазин так и не открыли я ждал открытие 3 месяца не работал. Скажите пожалуйста за срок с июня по сентябрь должны ли мне заплатить хотя бы минималку за этот срок, я же не работал, не по своей вине а так как работодатель не открывал магазин.
Здравствуйте. Это простой по вине работодателя. Обязан минималку оплатить
СпроситьЮристы ОнЛайн: 36 из 47 430 Поиск Регистрация