Новое название предприятия вызывает изменение отпускной политики на переведенных сотрудниках?

• г. Солнечногорск

Предприятие меняет название с 1 июля и рабочих увольняют переводом на уже новое предприятие. В июле я должна была идти в отпуск-теперь меня не отпускают, говорят, что не с чего начислять отпускные, если только по тарифной ставке-Правомерно ли это?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Марина!

Смена наименования предприятия не является сменой предприятия-работодателя. Организация ОДНА И ТА ЖЕ!!! Идентификационные номера (ИНН, ОГРН) остаются прежде.

Понятие "увольнение переводом" не предусмотрено законодательством, это два разных действия: либо увольнение, либо перевод. В Вашем случае речи даже не идет ни об увольнении, ни о переводе!

Ваш работодатель Вас ОБМАНЫВАЕТ!

Обращайтесь в инспекцию труда для помощи в разрешении данной проблемы!

И все вопросы руководству задавайте в письменном виде с просьбой предоставлять обоснованные ответы. Все письма (заявления, запросы) регистрируйте у секретаря!

Удачи.

Профатило М.Ю.

Спросить

Солнечногорск - онлайн услуги юристов