Игорь
28.09.2014, 17:29
Унижают сотрудника на работе
На работе меня унижает другой сотрудник директор не реагирует что делать.
Читать ответы (1)
Что делать если на работе унижает сотрудник.
• г. Гомель
Здравствуйте!
что делать если на работе унижает сотрудник
Читать ответы (0)
Гомель - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Виталий
20.09.2017, 18:56
Оскорбления и унижения на работе - как справиться с нежелательным поведением коллеги?
У меня такая проблема. У меня на работе один человек меня оскорбляет и унижае. Он узнал кое-что обо мне а теперь унижает мне даже теперь на работу неохота ходить!
Читать ответы (3)
Мария
02.10.2015, 15:22
Как решить спор между сотрудником и работодателем по поводу однодневного отпуска по семейным обстоятельствам
Сотрудник написал отпуск на одни день за свой счет по семейным обстоятельствам. Работодатель не пускает.. А сотруднику очень надо... Что делать? Может ли Работодатель уволить сотрудника если тот все таки не выйдет на работу?
Читать ответы (2)
Инна
09.10.2020, 00:53
«Форс-мажор на работе - Как наказать сотрудника, вызвавшего коллегу на больничном без разрешения работодателя»
Скажите пожалуйста, на работе произошел форс-мажор сотрудник находился на больничном, другой сотрудник вызвал по телефону сотрудника с больничного ссылаясь что в магазине осталась одна и без охраны. Попросила помочь. По видео фиксации теперь сотруднику который вышел из больничного налагают штрафы. Что делать в этой ситуации? Как наказать сотрудника который вызвал другого сотрудника не предупредив работадателя о вызове.
Читать ответы (3)
Дмитрий
28.03.2007, 15:21
Как работодатель может уволить сотрудника, когда тот отказывается писать заявление по собственному желанию?
Скажите пожалуйста, если работодатель хочет уволить сотрудника, а сотрудник отказывается написать заявление по собственному желанию, какие действия может предпринять работодатель, чем грозит сотруднику отказ увольняться самому? При этом если учесть, что специфика работы такова, что в работе сотрудника всегда можно найти каки-то огрехи в выполняемой им деятельности и работодатель может этим воспользоваться.
Спасибо.
Читать ответы (1)
Юлия
30.05.2007, 13:59
Что будет если сотрудник откажется ехать в командировку?
Что делать если сотрудника хотят отправить в командировку на один месяц, но при этом изначально при поступлении на работу такое условие работы не обговаривалось. Что будет если сотрудник откажется ехать в командировку? Каковы гарантии сотрудника? И как правильнее ему обосновать свой отказ от командировки?
Читать ответы (1)
Наталья
08.11.2016, 17:08
«Как решить проблему с отказывающимся от работы сотрудником?»
Столкнулись с такой ситуацией: сотруднику поручается в пределах его квалификации выполнить работу. В должностной инструкции обязанности прописаны. Но с недавних пор сотрудник стал отказываться от выполнения работы или не является в назначенное время на выполнение заявки. Такое повторялось неоднократно. С сотрудником пытались поговорить, последний раз предлагали уволиться если что-то не устраивает. Но сотрудник отказывается уволиться по собственному желанию, продолжая срывать выполнения работы. Подскажите как в таком случае быть? Составить акт о прогуле - а если откажется подписать? Последняя версия - провести аттестацию сотрудника. Но какова процедура? В результате такого поведения сотрудника вся работа стоит... Прошу помочь - возможно ли уволить сотрудника?. Спасибо.
Читать ответы (11)
Юлия
14.05.2015, 16:49
Сотрудник банка на грани изнеможения - что делать, когда все знают о моих проблемах?
Сотрудник банка одолел, приезжает на работу, домой. На работе уже все сотрудники знают о моих проблемах, обещал и завтра приехать общаться, что мне делать, сил уже нет.
Читать ответы (1)
Цезалия
26.03.2016, 13:45
Сотруднику грозит несправедливое увольнение из-за клеветы коллектива - как защититься?
Если коллектив составил письмо с просьбой уволить сотрудника, указав в этом письме, что данный сотрудник приходит на работу в нетрезвом состоянии. По его вине уволились до этого другие сотрудники. На самом деле вся данная информация-клевета. А сотрудники пытаются неправдой выжить данного сотрудника и у него нет вариантов доказать обратное. Что делать в данном случае? Уволиться по собственному желанию сотрудник не может. Выполняет всю работу своевременно, добросовестно. Приходит на работу без опазданий, естественно, трезвый (не пьющий вообще). Является единственным кормильцем в семье, инвалидом 3 группы, матерью 2 детей, один из которых часто и серьёзно болеет.
Читать ответы (2)