Договор на неопределенный срок - определение и влияние на трудовые отношения

16.09.2015, 23:59

• г. Ярославль

Здравтвуйте. Скажите что означает договор на неопределенный срок. Меня взяли на работу сначала на место сотрудницы кот. в декрете но договор я так и не получила работаю месяц уже, сказали завтра будет договор у меня на руках, и как мне определить временно меня вщяли или постоянно. (хочу уйти в декрет с декретного места)

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Антюхин А.В. 4.6

17.09.2015, 00:06,

г. Новосибирск

Здравствуйте. В данном случае с вами должны заключить срочный договор на период декретного отпуска.

Спросить

Автор вопроса

Евгения

17.09.2015, 20:06,

г. Ярославль

Но сегодня сказали что договор у меня не срочный,эффективный контракт заключен со мной на год и сказали что у всех сотрудников наших тоже на год.так вот как мне уйти в декрет,если доовор на год или его продлят?могут ли уволить?

Спросить

Юрист

Прокопенко Н.В. 4.7

17.09.2015, 20:15,

г. Сергиев Посад

Если у договора есть срок - значит он срочный. Вы же говорите, что договор на год - значит срочный.

Заключение срочных договоров со всеми работниками - это нарушение трудового законодательства.

Как только Вы принесете справку о Вашей беременности, уволить Вас не смогут.

Если Вас взяли на декретную ставку (тогда в договоре будет стоять не срок, а условие расторжения контракта - выход на работу ФИО декретницы), то после ее выхода Вас могут уволить. (ст. 261 ТК РФ).

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 91 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Договор на неопределенный срок - определение и влияние на трудовые отношения

Ярославль - онлайн услуги юристов