Порасспрашивав коллег, я узнала, что этот договор вообще никому не дали.

Добрый день. Я полтора года проработала в компании, занимающейся ночными инвентаризациями товара. Полгода назад, по моему требованию хоть какого-нибудь договора, со мной подписали договор подряда, экземпляр на руки мне выдать отказались. Порасспрашивав коллег, я узнала, что этот договор вообще никому не дали. Согласно этому договору каждая смена, в зависимости от удаленности объекта и выполнения плана, оплачивается в размере от 1200 до 2000 рублей. Также за выработку более 10 смен рассчитывается бонус, от тысячи рублей за 10 смен до 7 тысяч за 16 смен. За работу более года положен годовой бонус около 7 тысяч. Произошла неприятная ситуация, по дороге в командировку я выпила спиртного, мне было плохо, и вместо смены меня отправили домой. Я понимаю, ситуация недопустимая, но ранее ни в каких проступках, связанных с алкоголем и прогулами я замечена не была. Эта ситуация произошла, когда мною были отработаны 3 смены в сентябре. В августе я отработала 16 смен, и по расчетам приведенным выше, моя зарплата должна составлять: 35-40 т. За август, 3-4 т. За сентябрь, +10 т. Отпускные (опять же согласно нашему договору подряда). Насколько я понимаю, они хотят лишить меня всех бонусов за август, отпускных, и еще сильно оштрафовать за ту злосчастную командировку( по их расчетам около 10т, по моим 4000 билет, 450 хостел, 2000 пропуск смены=6450. ) еще мне хотят добавить штраф за алкоголь, хотя никакого медицинского освидетельствования проведено не было, с начальством или клиентами в состоянии опьянения я не контактировала. Помогите разобраться с ситуацией