Мой опыт борьбы за увольнение и заполнение трудовой книжки - опасно ли это для новой работы?
₽ VIP

17.06.2009, 14:33

• г. Санкт-Петербург

Помогите разобраться в следующей ситуации: я работала бухгалтером в транспортной компании. В компании работали еще бухгалтер и гл. бухгалтер. Работы было очень много, гл. бухгалтер просила дополнительно сотрудников, но руководство отказало. Гл. бухгалтер уволилась. Я тоже нашла др.работу, написала заявление, но директор отказался его подписывать. Кричит что работать некому и никуда не отпустит. Заявление было отправлено заказным письмом с уведомлением, но директор сказал, что письма не получал (наша организация находится в промзоне и за почтой мы ходим сам). Отработав две недели, я сама без ведома руководства заполнила себе труд. Книжку, поставила печати и вышла на другую работу, потому что в новой компании обещали ждать положенных две недели. Заработная плата и отпускные со старой работы перечислены не были. В настоящий момент собираюсь подавать жалобу в труд. Инспекцию. Только меня пугает та ситуация, что может ли труд. Инспекция связаться с новой работой и если станет известно, что труд. Книжка заполнена мной, чем это грозит? Фактически книжку я выкрала.

Спасибо. С ув. Евгения.

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Адвокат

8 800 505-91-11 4.8

17.06.2009, 14:38,

г. Москва

Труд.инспекция Вам вряд ли поможет - лучше обращаться в суд. Если у Вас сохранилась почтовая квитанция об отправке, то других проблем быть не должно.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Игумнов Н.М. 5.0

17.06.2009, 18:00,

г. Москва

Во-первых, Вы сделали всё, чтобы уведомить работодателя (за четырнадцать дней, так ведь?). Не отпустить Вас он не имел права. Поскольку трудовую книжку больше заполнить было некому, Вы были вынуждены заполнить её сами. Так что всё в порядке. А связываться с новой работой трудовая инспекция вряд ли будет - им и на старой будет дел достаточно. Трудовую книжку только заранее попросите отксерокопировать и заверить, чтоб было доказательство того, когда Вы были уволены.

Спросить

Адвокат

Кадыров Р.О. 4.9

18.06.2009, 21:05,

г. Санкт-Петербург

Можно вообще не упоминать о том, кто эту книжку заполнял, в конце концов, данный вопрос на самом деле для суда и предмета спора существенного значения не имеет (имхо).

Если сохранились: экземпляр заявления по собственному желанию, квитанция и уведомление, при этом все сроки совпадают - проблем у Вас быть не должно.

Если не пропустили 3-месячный срок со дня увольнения - лучше обратитесь в райсуд с соответствующим иском. У трудовой инспекции (равно как и у прокуратуры) работы сейчас и так достаточно, наивно рассчитывать, что они решат Ваши проблемы оперативно и добросовестно.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 56 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Мой опыт борьбы за увольнение и заполнение трудовой книжки - опасно ли это для новой работы? ₽ VIP

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Мой опыт борьбы за увольнение и заполнение трудовой книжки - опасно ли это для новой работы?
₽ VIP