Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имеет ли право администрация перевести инвалида 3 группы на нижеоплачиваемую должность без его согласия?

17.09.2015, 09:44
• г. Казань

Имеет ли право администрация перевести инвалида 3 группы на нижеоплачиваемую должность без его согласия?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Казань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья
15.08.2014, 13:12

Возможность работодателя перевести работника на нижеоплачиваемую должность без его согласия или уволить - каковы права работника?

Вправе ли, работодатель, перевести работника на нижеоплачиваемую должность без его согласия или его уволить. 1.После выхода из декретного отпуска, работадатель, предоставил мне другие должностные инструкции, но сохранил мое место работы. Мои должностные инструкции и должность передал другому работнику. Прав ли он?2. Я не согласилась на изменение Д.И.,Имеет ли он право при данной ситуации понизить меня в должности /без моего согласия/ или уволить?
Читать ответы (1)
Роман Владимирович
01.04.2015, 09:11

Принуждение к переводу на нижеоплачиваемую должность - законность действий работодателя

Может ли работодатель перевести работника на нижеоплачиваемую должность без его согласия приказом по предприятию в виду производственной необходимости.
Читать ответы (3)
Ольга
16.08.2013, 13:46

Вопросы перевода руководителя на низкоквалифицированную работу и сокращения при отсутствии специального образования

Можно ли перевести руководителя на нижеоплачиваемую должность, без его согласия, а затем сократить его, если у него нет специального образования?
Читать ответы (2)
Александр
26.11.2013, 18:42

Право работодателя перевести работника на нижеоплачиваемую должность без его согласия из-за больничных - решение медкомиссии.

Вправе работодатель перевести работника на нижеоплачиваемую должность без согласия работника из-за 4 больничных за год в разное время года. Медкомиссией признан годным для нынешней должности.
Читать ответы (1)
Ирина
08.06.2010, 22:52

Каковы права родителя воспитывающего ребенка-инвалида при переводе на нижеоплачиваемую работу?

Могут ли родителя, воспитывающего ребенка-инвалида, перевести ввиду производственной необходимости на постоянную нижеоплачиваемую работу без его согласия?
Читать ответы (1)