Как отправить уведомление о приостановлении работы и увольнении в одном случае?
₽ VIP

17.06.2009, 16:12

• г. Казань

С 1 апреля 2008 года я работала в газете версальщиком-дизайнером по трудовому договору без оформления в трудовой книжке. С ноября 2008 года мой работодатель стал задерживать выплату зарплаты ссылаясь на глобальный кризис. На сегодняшний день зарплата им выплачена по 31 января 2009 года. 16 июня 2009 года я в устной форме в одностороннем порядке прекратила работу на осн. ст. 142 ТК РФ до полного погашения задолженности по зарплате, а именно с 1 февраля 2009 года по 16 июня. Работодатель отказал мне в выплате задолженности. В трудовой инспекции мне посоветовали отправить письмо с уведомлением о приостановлении работы на осн. ст. 142 ТК РФ, а также, если я решила уйти из этой организации отослать письмо с уведомлением на имя директора с заявлением о увольнении с 17 июня 2009 г. Вопрос: Далее я буду взыскивать свою з/п через суд. Не будут ли эти два письма с уведомлениями противоречить друг другу. Ведь в одном из них я ставлю в известность директорат о том, что не буду работать пока не выплатят мне зарплату, а в другом я увольняюсь по собственному желанию?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Водолазский И.А. 5.0

17.06.2009, 16:40,

г. Балашиха

Если Вы действительно решили уволиться. то Вам действительно надо подать заявление, причем так, чтобы у Вас было подтверждение получения заявления работодателем - со дня получения им заявления потечет двухнедельный срок, после истечения которого трудовой договор может считаться расторгнутым. Заявление же о приостановлении работы надо подать, чтобы вы спокойно могли не выходить на работу до истечения срока предупреждения об увольнении. Поэтому одно другому противоречить не будет. Не помешает это также и обращению в суд с иском о взыскании заработной платы.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 95 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как отправить уведомление о приостановлении работы и увольнении в одном случае? ₽ VIP

Казань - онлайн услуги юристов

Как отправить уведомление о приостановлении работы и увольнении в одном случае?
₽ VIP