Изменения транспортного законодательства и их влияние на судимость работника в сфере транспорта
В 2010 году я устроилась на работу в в сфере транспорта. В апреле 2011 года получила судимость по ст.290 УК РФ (по обстоятельствам, связанным с моей прежней работой). В том же 2011 году вступили в силу изменения к ФЗ № 16 о транспортной безопасности в связи с которыми лица, имеющие судимость не имеют права работать на занимаемой мною должности. Но насколько мне известно, при заключении трудового договора должны соблюдаться лишь те правила, которые установлены на момент заключения соответствующего трудового договора. Следовательно, если в момент возникновения трудовых отношений лицо соответствовало установленным законодательством требованиям, ужесточение этих требований впоследствии не может служить основанием для прекращения трудового договора по п. 11 части первой ст. 77 ТК РФ. Это так? Скажите, в связи с изменениями, меня должны уволить или как?
Здравствуйте. Вы совершенно правы. Закон, ухудшающий положение лица, обратной силы не имеет. К вам это не относится
СпроситьЮристы ОнЛайн: 85 из 47 430 Поиск Регистрация