Несоблюдены формальности при оформлении увольнения
Вопрос:
Меня уволили за длительный прогул, объяснительную дал 14.09.2015, больше никаких документов в ОК мне не предоставили для ознакомления (акты об отсутствии, докладные) т.к. сказали что их им не передали, сегодня до обеда 17.09.2015 также никаких документов в ОК не было, а после обеда мне перезвонили и сказали, что завтра могу приехать за трудовой (директор привез док-ты,которые написали только сегодня), скажите соблюднны ли формальности при оформлении увольнения. Прогул с 17.08.2015 по 14.09.2015.
Отвечает адвокат Чередниченко Владислав Александрович:
Нет, не соблюдены. Обжаловать в трудовую инспекцию или в суд.
вопрос:
и если нарушены то в чем?
Отвечает адвокат Чередниченко Владислав Александрович:
С актами вас знакомить не обязаны. Если дали ознакомиться с приказом, то процедура соблюдена. В случае несогласия можете обжаловать в суд.
вопрос:
немного непонятно: так соблюдены или нет? оформление актов и докладных задним числом допустимо?
Неизвестно. Все, что Вы указали - к вопросу отношения не имеет. Говоря о формальностях, можете только требовать оформления актов об отказе работника от дачи объяснительной иных документов по ней.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 31 из 47 430 Поиск Регистрация