Вопрос о возможности единовременной выплаты медработникам г. Москвы, включая логопедов, в связи с сокращением

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК ) либо сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Можете. Единовременная денежная выплата предоставляется в соответствии с постановлением Правительства Москвы от 25 ноября 2014 г. № 695-ПП и совместным приказом Департаментов социальной защиты населения города Москвы и здравоохранения города Москвы от 26 ноября 2014 г. № 969А/992.

Право на получение указанной выплаты имеют медицинские работники медицинских организаций государственной системы здравоохранения города Москвы, являющиеся гражданами Российской Федерации (независимо от места жительства) и уволенные в связи с сокращением численности или штата работников медицинских организаций в период с 1 июля 2014 г. по 31 декабря 2015 г.

Размеры выплат:

500 000 руб. – врачам;

300 000 руб. – среднему медицинскому персоналу;

200 000 руб. - младшему медицинскому персоналу.

Елена, если в трудовом договоре вы значитесь как медицинский персонал или врач, то получите.