Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отказ работодателя в предоставлении отпуска по уходу за ребенком и возможные варианты решения

17.09.2015, 17:00
• г. Сургут

Жене необходимо выходить в октябре на работу после отпуска по уходу за ребёнком до 3 х лет в ХМАО, но садик не предоставили и выписали справку, что в этом году мест нет, что очередь подойдет примерно в мае. НА работе сказали, что отпуск по уходу за ребенком до 4 х лет не дадим и и отпуск без содержания тоже, говорят, выходи на работу или увольняйся. Подскажите правомерны, ли действия работодателя? Какие есть варианты?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

С формальной точки зрения все правомерно. Либо искать сиделку , либо уволиться. Реально сделать ничего нельзя. Такое государство.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Сургут - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги