Вопросы о сокращенном рабочем дне и заработной плате при выходе с отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Планирую выйти на работу раньше, чем ребенку исполнится 3 года. Если я напишу заявление о сокращенном рабочем дне, т.е. буду работать с понедельника по пятницу не 8 часов, а 6 часов, моя заработная плата будет меньше или такая же, как если бы я работала полный день?
Уважаемый Сергей!
В соответствии со ст. 93 Трудового кодекса РФ, по соглашению между работником и работодателем может устанавливаться неполный рабочий день или неделя. Кроме того, "работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе... одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет)...".
Оплата в этом случае, в соответствии с ч. 2 той же статьи производится пропорционально отработанному времени, т.е. заработная плата будет меньше чем была бы при полном рабочем дне.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 67 из 47 431 Поиск Регистрация