Нарушение трудовых прав работников - сверхурочные нагрузки и отсутствие компенсации. Как защитить свои права и привлечь начальников к ответственности?
Имеет ли право зам. директор с администратором магазина оставлять работников после 11 часовой смены на ногах, на ревизию на ночь (домой приехала в 4 часа утра), при том добираться на такси мы должны за свой счет, и после ревизии, к 9.30 часам утра мы опять должны были выходить на работу в 11 часовую смену. До ревизии я отработала уже 2 одиннадцати часовые смены. Если отказываешься от сверхурочной работы, эти главы просто ждут с заявлением на стол, поэтому работники все молча делают сверхурочную работу, боясь потерять место. Как мне можно добиться своих прав и наказать нерадивых начальников? Что мне надо сделать и могут ли они потерять свои места - зам директора и администратора?
Сюда жалобы напишите.
В Прокуратуру через интернет приёмную
Основание: ФЗ от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" и ст.10 Закона О прокуратуре
В Роструд жалобу подавайте через интернет приёмную.
Основание: Закон РФ от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"
СпроситьЮристы ОнЛайн: 82 из 47 431 Поиск Регистрация
Калининград - онлайн услуги юристов
Правомерно ли запрещать закрытие СТО на проведении ревизии и не оплачивать выход на работу выходные для администраторов?
Дилемма - Родительские обязанности или работа на ночной ревизии в магазине?
Как отказаться от работы на ночную ревизию в Пятёрочке - права и последствия
Как провести ревизию и выявить недостачу, когда отсутствует сотрудник, сдавший смену?
Вопрос о праве машиниста насосов уходить без передачи смены на нефтеперерабатывающем предприятии
Имеет ли бухгалтер право изменять график смен администраторов после отпуска
